今年初，顶着来自父母的巨大压力，毕业于华南农业大学的东莞学生阿奇在东莞交警支队供职两年后选择了离开，随后进了一家私人企业。虽然大多数东莞本地家长并不愿意孩子进企业，但本地毕业生自身的就业观念在逐年转变，像阿奇一样选择进企业的毕业生越来越多。昨日，记者从东莞市人才管理办公室获悉，最近几年，回莞就业的大学毕业生的比重都达九成，而回莞就业的毕业生中超过八成都进了企业。

父母期望入职事业单位

“只要有事业单位招聘类似的考试，爸爸妈妈都会要求我报考，没办法，只能是装装样子也要去考试了。”毕业于广东外语艺术职业学院的阿文无奈地对记者说，阿文如今在一家文化传播公司工作，月薪3000多元，曾参加过三次招考，包括公务员招考和事业单位招考。

今年毕业于东莞理工学院城市学院的小何是大岭山人，刚刚从一家培训企业离职，目前正在找寻新的工作岗位。“家里很反对我进企业，但我个人认为还是应该到企业闯闯。”小何告诉记者，自己学的是城市规划专业，目前很想找的是和自己专业对口的工作，而爸爸妈妈都希望他找一份稳定的工作，不要太辛苦。小何爸爸妈妈的想法是，进企业不仅辛苦工资也不高，靠这份工资买房买车不知要等到何时，既然不能指望上，那还不如找份安稳的工作。但爸妈的想法没能影响到小何，小何还是决定进企业。

毕业生就业观念逐年转变

“本地毕业生就业观念这几年转变很大，进企业的越来越多，回东莞就业的莞籍毕业生中有八成进了企业。”昨日，东莞市人才管理办公室负责人向记者解释，一是因为这几年东莞本地毕业生的人数逐年增长，今年的莞籍应届毕业生人数将达到17000多人，公务员和事业单位每年招考的人数有限；二是东莞这几年陆续出台了系列鼓励毕业生进企业的政策，这些政策对毕业生也有一定的吸引力。

据记者了解，根据东莞市的相关规定，2008年后（含2008年）毕业的东莞户籍大中专毕业生，在东莞市内企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所和律师事务所等组织就业的，签订劳动合同一年以上并办理社会保险手续，由市财政给予中专200元/月，大专400元/月，本科500元 /月，硕士以上800元/月的就业岗位补贴，工作满一年后发放一次，连续补贴两年。

截至8月13日，2012届莞籍高校毕业生报到的人数已经达到13000多人，其中大部分都已经在东莞落实工作岗位，在落实岗位的毕业生中有超八成毕业生选择了进企业。该工作人员对记者说，今年东莞籍大学毕业生自主找工意识明显增强，愿意进企业的毕业生也越来越多。而此前莞籍大学毕业生找工作主要是盯着机关事业单位，而现在东莞公务员招考竞争越来越激烈，加上东莞出台的毕业生企业就业岗位津贴政策，大部分应届毕业生都选择了进企业工作。

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