香港当下虽处于全民就业状况，但27日公布的一项调查结果显示，受访的香港青年对目前就业的满意度只属一般。

当天，香港政团民主建港协进联盟(民建联)辖下的青年民建联公布上述调查结果。在今年1月23日至2月8日，他们利用随机抽取电话号码，访问了431名18岁至35岁就业人士，以了解香港青年人的就业满意与信心程度。

受访人士中，68.3%为高等教育程度，67.3%的月薪为12801港元或以上。但调查结果显示，40.6%受访者对目前工作的薪酬福利不满意，42.2%受访者表示“一般”，只有17.1%受访者感到满意。

调查结果还显示，分别有56.4%和39.2%受访者称没有信心在未来一年可以升职和加薪，44.3%受访者对现职公司的发展前景没有信心。

青年民建联主席颜汶羽相信，受访青年对工作的期望与实质待遇存在落差，是构成他们不满的原因之一。

青年民建联建议，政府应加强中学“生涯规划”教育课程，安排学生与各行业的成功人士接触，或在假期安排学生到企业参观和实习，让学生越早对就业市场有更多的了解，从而到订定自己的生涯方向。

他们还建议，政府在全港增设更多资源中心，加强针对青年人的培训，强化他们的就业技能，提供一站式就业咨询服务。

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