据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
年份 省份 职位(总分数/行测分数) 2015中央机关综合管理类职位110/60分
省级直属机构105/60分
市(地)级以下直属100/55分
县(区)级直属机构95/50分
2014中央机关综合管理类职位110/60分
省级直属机构105/60分
市(地)级以下直属100/55分
县(区)级直属机构95/50分
2013中央机关综合管理类职位， 105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属
90 /50分
县(区)级直属机构
85 /45分
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