“中国社会发生了深刻的变化，大学不能跟在社会发展的后面，要着眼未来，不断努力探索、改变，改革创新是中国大学非常重要的主题。”北京大学校长林建华日前接受媒体采访时表示，北大综合改革稳步推进，未来将在人事改革方面尝试取消院系行政领导的行政级别，并采用聘用方式，进一步弱化行政级别，加强人员流动。

作为“两校一市”综合改革试点，正在进行中的北大综合改革涉及教育体系、人事体系、治理体系、学术体系和资源配置体系5个方面。目前，学校不同单位和部门都在按照综合改革总体部署推进工作，效果开始逐步显现。

林建华表示，对于院系层面，北大未来将尝试取消院系行政领导的行政级别，包括学院的院长和副院长、系主任和副系主任，他们的职务会跟行政级别脱开，让人员能上能下，在不同岗位之间流动，相关文件正在制定之中。

据了解，取消行政级别后，北大会采用聘用方式上岗，不同的人会有不一样的聘任方式，同时通过年度评估等方式加强职员序列建设。

“人事制度改革，我们要用3年时间把改革全面推动起来，但是真正完成至少要10年甚至更长时间。”林建华表示。

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