太原理工大学2017届毕业生冬季就业双选会在该校体育馆举行。包括三家世界500强企业、十五家中国500强企业在内的280家省内外企业为山西毕业生提供了万余岗位。

本次“冬洽会”， 用人单位数量和岗位需求都创太原理工大学大型就业洽谈会新高，部分专业的就业情况出现回暖迹象，对于高校毕业生来说都是利好消息。

据介绍，太原理工大学2017届的毕业生总数为8955人，其中本科生7251人、硕士毕业生1540人、博士毕业生164人。截至2016年11月23日，硕士研究生中有158人签订就业协议，就业率为10.26%；本科生中有703人已签订就业协议，476人保研，就业率为16.26%。从九月份至今，该校共举办2017届毕业生专场招聘会362场，共有721家用人单位进校招聘，提供需求岗位3.5万余个。

太原理工大学招生与就业处负责人介绍，从今年的招聘就业情况看，招聘单位和相应提供的就业岗位均有所增加。今年进校招聘用人单位较去年同期增加了13.7个百分点，岗位需求比去年同期也有24.5%的增幅。同时在今年已举办的31场中型招聘会中，世界500强企业有16家，中国500强企业有7家；331场小型专场招聘会中，世界500强企业多达33家，中国500强企业有33家。

在本次“冬洽会”中，记者注意到，煤炭企业进校招聘人数有所增加，前来招聘的煤炭企业大约有十几家，而去年同期只有五六家。煤炭专业的人才需求也实现了“零”的突破。

煤炭企业经过艰难的调整，已有回暖的迹象，人才需求乃至储备重新提上日程。“此次‘冬洽会’预计招聘30人，是集团三年内招聘人数最多的一年，招聘岗位也不仅限于“采矿工程”、“安全工程”等煤炭相关专业，同时也有化工、建筑、销售等。”兰花集团招聘负责人表示。

期间，关于煤炭行业的回暖现象，太原理工大学的负责人表示，煤企有所回暖，人才需求也有增加的趋势，尽管如此，毕业生们还应“多条腿走路”，向采掘类、建筑类等行业延伸。

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