东南大学昨天举行了2017届毕业生秋季大型双选会，吸引了东大及周边高校的大量优秀毕业生前来求职。从求职情况看，名校出身的、尤其是研究生，就业不愁。东大今年就有硕士生签约华为，年薪40万。也有很多找到意向单位的人来看看有没有更好的机会。多数毕业生表示，他们更愿意到以南京、杭州等为代表的“新一线”城市就业，发展空间更广阔。

研发能力强的硕士生年薪40万元

东南大学就业指导中心王玲艳介绍，双选会提供近5000个岗位，电子信息类、互联网、金融、地产的需求量较大。而东大对2017届本科毕业生做的一个摸底调查显示，七成左右的学生在准备升学，只有三成在找工作。

“招聘前置成为近年的趋势，已经有一部分学生通过参加企业的俱乐部、活动、网申等多个渠道确定了就业意向。”王玲艳举例说，有两个信息学院硕士生签约华为，年薪40万元。对方主要看重他们的专业能力，要他们进入开发团队。

王玲艳告诉记者，在他们看来，本科生和研究生就业各有优势。有些单位的岗位需求主要针对研究型人才，研究生求职占优势;有些单位认为本科生综合素质好，忠诚度高，反而更愿意要本科生。根据他们掌握的信息，以东大学生为例，本科生起薪约在5000元到6000元，研究生起薪上万元。

“新一线”城市对毕业生更有吸引力

记者在采访过程中发现，以南京、杭州、成都、天津等为代表的“新一线”城市，对毕业生更有吸引力。东大市政工程专业的研究生小王告诉记者，自己已经确定了两家意向单位，都是设计院，一个在南京一个在无锡，年薪都在10万元左右。“我内心更倾向于留在南京，因为在这儿上学，对这座城市习惯且熟悉。”小王很幽默，他说，对于就业地点，他心中首选是“江浙沪包邮区”，因为经济发达，岗位需求旺盛，发展机会更多。

“能留在南京最好，长三角地区也不排斥。”河海大学土木工程专业研究生小吴告诉记者。对于薪资，她希望在5000元左右，最好能进稳定性更高的国企，适合女生。

南京一家研究所下属企业在招聘时表示，他们对软件类、计算机类、电子类专业的研究生“求贤若渴”，符合条件的甚至可以直接给事业编制，不过毕业生必须至少是“双211”的。负责招聘的工作人员告诉记者，据往年统计，招进来的本科生多数是南京高校毕业的，研究生中这一比例也能达到30%-40%，“研究生主要做技术研发，本科生从事生产管理和销售居多。”

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