为了职场“安全感”，今年48岁的大学教师黄佳，30年来边工作边考了100多个证。除了成人自考的大专毕业证、本科毕业证、硕士毕业证，还有会计师资格证、证婚人等各式各样的资格证书。黄佳说，他并不是为了炫耀自己多才多艺，只是为了保住或选择一个更理想的饭碗。

“考证热”似乎已不是什么新鲜的话题了。前有“考证狂人”孙梦涛大学四年获得65个证书，今有黄佳手握100多个证书只为保饭碗。笔者当年在校时也考过不少证书，可如今工作后发现，当初挑灯夜读、废寝忘食考来的证，统统压箱底了。

同样是考证，黄佳的考证故事还算励志，他目标明确，通过不断地努力考证保住了自己“理想的饭碗”。而对于大部分人而言，考证的初衷，是为了“多个证多条路”“证多不压身”。“考证热”的背后折射出一些人的求职焦虑，就如黄佳所说的，“缺乏职场安全感”。

不可否认，有的证书代表着职业准入门槛，含金量高，人们需要用这些证去敲开理想工作的大门，但像“证婚人”证书这样的奇葩证书，考来有何意义？很多人在尚未明确自身的职业规划和目标时，盲目地考取各种证书，把证书当成工作的敲门砖，反而忽略了自身职业能力的培养和提高，这是本末倒置。而且，盲目考证不仅浪费钱财、精力、社会资源，还会导致人才评价和培养方式的畸形。

近几年来，国务院已连续取消多项不必要的职业资格认证，以肃清职业资格考试太多、证书狂热的乱象。唯有建立起科学的国家职业资格体系，更多的职位才能不用“持证上岗”，鱼龙混杂的培训机构才能无生存土壤，这也使相关企业更新人才管理理念，人才的竞争更具活力。只有这样，人们才能真正放下证书背后的焦虑。

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