春节过后沿海内地均现用工荒

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春节过后沿海内地均现用工荒

2月2日,农历正月十一,位于武汉市阅马场的起点人力资源市场内,一场数百家企业参加的招聘会刚刚结束。

市场外,以富士康为代表的大型企业设立的招聘专区尚未清场,但除了三三两两的应聘者在四处打探公司待遇以外,市场的工作人员相比之要更多一些。

在以制造业和服务业企业为主要服务对象的这家人力资源市场,从业者感到目前企业的招聘形势颇为严峻。

在市场驻点招聘的武汉富士康负责人向记者透露,由于今年有新项目进驻,“我们今年春季预计要招7000名新员工,底薪标准也从去年的1350元/月提高到1550元/月,现在招聘正在进行中。”

与往年一样,武汉富士康在各大火车站及人力资源市场都打出了招聘的海报,但像往年那种大巴专线来运送应聘者的“盛况”,目前还没有出现。

缺工的远不止富士康一家。为了赶在3月底之前招满800名普工,以完成企业今年新增的几亿元订单,武汉正源光子技术有限公司的负责人甚至向发出了求助信。

起点人力资源市场招聘经理唐文杰告诉记者,刚过完年,湖北的大型企业和工业园就开始启动节后招聘,包括武汉富士康、海尔、TCL等工业园,都在这里设立招聘席位,但来这里找工作的应聘者,相比往年却少了很多。

春节过后,以“春风行动”名义进行的招工大战,正在全国各地陆续上演。在劳务输出大省湖北,这种是走还是留的艰难抉择,表现更为突出。

据湖北省就业局预计,今年春节前后,湖北省用工缺口达50万-60万。就业局负责人表示,在湖北省承接产业转移的背景下,各地新设的产业园和工业园增多,县域经济发展和新投产的生产线刺激了本地用工需求的增长。

而另一方面,尚未完成“腾笼换鸟”和产业升级的长三角、珠三角和环渤海地区,也亟待返乡的劳工能再次回流,以填补企业的用工需求。

据广东省人社厅预计,珠三角地区节后短期缺工人数近100万,占珠三角务工人员总数的5%;而北京市在大多数岗位薪资提高10%~30%的情况下,仍有近10万个岗位在等待回城劳工。

季节性用工荒重现?

在与阅马场相隔不远的丁字桥纳杰人才广场,市场门口摆放的几十台电脑前,数十位应聘者正在填写简历资料。一位工作人员正在高声叫卖一份印有企业招聘信息的报纸,却少有人问津。

这里是湖北最大的人才市场。湖北纳杰人力资源有限公司总经理助理徐舜告诉记者,从正月初七开始,这里每天都有招聘会在进行,来这里招聘的企业,招聘需求覆盖了各个层次的人才市场。

根据纳杰人才数据研究中心的统计显示,春节之后,该中心已经举办了4场招聘会,其中累计进场招聘企业1019家,提供就业岗位32586个,而进场求职者只有18658名。

“春节假期刚过,找工作的人都还没有出来。”徐舜说,这几天进场招聘的企业提供了3万多个岗位,而应聘者则不到2万人。

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