原标题：上海实施基础教育骨干教师团队计划

为鼓励有志于在教育教学领域有所作为的骨干教师潜心教育教学实践探索和理论研究，本市将在基础教育系统实施“上海市中小学（幼儿园）中青年骨干教师团队发展计划”。

该计划采取教师自愿组团申报、同行专家举荐、领衔人所在区县推荐、市级评审的办法进行遴选。团队设领衔制度，要求领衔人应具有较高的学术造诣、实践创新和协调能力，一般应为市区（县）骨干教师及学科带头人，或市“双名工程”学员等。申报团队需成员5人左右，并要求成员中45周岁以下的中青年教师应不少于三分之二。届时，列入“团队发展计划”范围的团队要制定切实可行的项目实施方案，须有明确的实践研究方向、清晰的阶段目标（团队及成员发展目标和项目实施目标）、具体的实践研究措施、有效的团队发展成果（含团队及成员发展成果和项目成果）。

申报该计划的团队需明确提出要着力解决的本领域本学科教学理论研究或实践探索中的问题并形成项目方案，通过教育教学特别是学科教学的实践与研究，能在规定的时间内取得一定的团队发展成果，包括：论文、调查报告、专著、教学案例集、课堂系列录像、学科作业指导手册、学科评价方案等，并将成果以在职教师培训课程的方式呈现。

据了解，市教师专业发展工程办公室将负责“团队发展计划”的团队遴选、过程管理、学术交流和宣传推介等工作。市教委将定期对“团队发展计划”进行考核评估，并投入一定的工作经费，资助期为三年。

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