在“慢就业”的背后，除了年轻人个性、就业观念多元等诸多原因，教育环节缺乏职业教育和指导也“难逃干系”。大学陆续开学，小鲜肉们集中“上架”，而已经“下架”的应届毕业生们大都已经走上了工作岗位。当然，也有不少年轻人不着急工作，而是在家休整、外出旅游，或是为创业做“前期考察”……过去这种行为叫“游手好闲”，现在则叫“慢就业”。

“慢就业”是这两年才走红的词汇。它的“追随者”大都是“90后”，有的找不到满意的工作，在家“思考人生”;有的不知道想干嘛，于是说走就走去见世面;还有的家庭条件优越，根本不急着找工作……该怎么看待这种现象和这个目前仍“非主流”的群体?在我看来，至少应该有以下几点共识。

其一，慢慢来，未必坏。说实话，对于慢就业，很多网友是“羡慕嫉妒恨”的。一直以来，一毕业就工作是大学的“标配”，是年轻人的“必选题”，似乎每一步都要踏准节拍、不能掉队。这种乏味的整齐、单调的划一，很多时候也是一种无奈。其实，就业本来就无所谓快慢——如果年轻人能够遵从内心，规划、思考人生，不受外物束缚，不一窝蜂、盲目求职，这其实是件好事，是更理性的就业观。

其二，“慢就业”是种必然。相比于老一辈的“慢不起”、不敢慢，如今的年轻人成长环境优越，自我意识日益增强，更加追求独立个性、自我实现，这本身就是社会进步的一种维度。另一方面，随着社会多样性和宽容度的提升，舆论整体上对“慢就业”予以理解和宽容，而就业方式的多样化也给年轻人提供了“玩着赚钱”的方式。因此，“慢就业”是社会发展的产物，与其看不惯，不如“冷眼旁观”。

其三，“慢就业”也要有底线。青春宝贵，“慢就业”也不能虚度。从身边案例来看，一些毕业生以“慢就业”之名，行放大假之实，他们的“慢”不是思考人生，更没有为创业考察，而是懒散的慢、逃避的慢。这种“慢”无疑会助长惰性，消磨斗志，还有可能引发家庭矛盾。此外，“慢就业”也要有期限，不能一慢到底，无限期延长;更不能不考虑家庭情况、自身状态，任性“啃老”，给家庭增加负担。

“慢就业”或许能给人生更多可能，是社会进步的表现，但透过现象也不妨“自查”问题、有所反思。在“慢就业”的背后，除了年轻人个性、就业观念多元等诸多原因，教育环节缺乏职业教育和指导也“难逃干系”。从报道看，有人就业高不成低不就，有的不知道人生目标何在，还有的根本对就业有抵触心理，能拖则拖。在一些国家，学生在高中阶段就有职业指导老师，甚至能基本确定就业方向。反观国内，高中阶段的职业指导几乎一片空白，以至于学生填报高考志愿时常常不知所措，盲目跟风;即便在大学阶段，也缺乏个性化、有针对性的职业指导。从发展来看，“慢就业”在未来一段时间内仍是“非主流”，但其背后还有哪些“真问题”值得更多关注和思考。

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