日前，在上海体育馆举行的“中高级人才招聘会”吸引来不少应届大学生。记者在现场发现，不少“万金油”型的大学生求职更容易碰壁，他们对自身的定位不清晰，找工作的目标也不明确。对于应届大学毕业生，或是仅工作了一两年的职场新人来说，企业给出的待遇多为年薪4万至6万元，与有技术特长的“蓝领”收入相当。

对于应届大学毕业生，众多企业给出的待遇普遍较低。小王是上海某重点理工大学的应届法学学士，身着笔挺黑色毛料大衣的他拿着简历，排队出现在一家知名快递公司的展台前。“你的专业是法学，怎么想到来快递公司应聘？”记者问，“这……”小王犹豫着，快速看了下该公司现场提供的岗位，“我可以试试行政专员……”

大约半小时后，记者再次遇到小王，这次他出现在一家金融类公司的展台前，不过依然攥着简历，脸上一副举棋不定的表情。“应届毕业生要么企业直接不要，要么就是没有合适的岗位，待遇也达不到预期。上海生活成本高，如果月薪只有4000元出头，除掉房租和生活费，就没有太多结余了。”小王说，接下来学校还有几场招聘会，他打算多看看再决定。

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