截至去年年底，北京市城镇新增就业42.6万人，北京生源高校毕业生就业率达到96.9%，城镇登记失业率为1.39%。2016年，本市将对就业困难的高校生推行精准化服务，根据每个人具体的家庭情况、就业需求等制定针对性的方案，农村的就业困难人员也将得到托底安置。

截止到2015年年底，全市城镇新增就业42.6万人，促进登记失业人员和农村劳动力就业21.4万人，帮扶城乡就业困难人员就业14.6万人，帮扶1.1万人创业，带动3.1万人就业，北京生源高校毕业生就业率达到96.9%，城镇登记失业率为1.39%。

今年本市将城镇新增就业36万人，促进19万城乡劳动者就业，帮扶10万城乡就业困难人员实现就业，实现扶持创业6000人，带动就业2.4万人，本市高校毕业生就业率达到95%以上，城镇登记失业率控制在3%以内。

针对高校毕业生，深入实施“离校未就业高校毕业生就业促进就业”和“大学生创业引领计划”，落实就业创业政策;依托市、区人力资源公共服务平台，扩大就业创业服务规模，提高就业创业服务质量;建立精准推送服务机制，重点加强对女大学毕业生、残疾大学毕业生、“低保”、“低收入”等困难家庭毕业生的帮扶力度;加强区域协作，引导北京地区高校毕业生合理流动;加大机关事业单位定向招聘合同期满大学生村官力度，健全大学生村官考核奖惩和待遇补差机制。

针对城乡就业困难人员，探索城乡就业困难人员综合评价标准，全面实施精细化动态管理和就业援助，建立“低保”与促进就业的联动机制，切实帮扶城乡就业困难人员实现就业。全面开展社会公益性就业组织建设，到2016年底，全市各街道、乡镇原则上均要设立一家社会公益性就业组织，吸纳安置符合条件的城乡就业困难人员;建立市、区公益性就业岗位征集评估机制，大力开发适合城乡就业困难人员的公益性岗位资源，增强城乡就业困难人员“托底”安置力度。

根据市场发展要求，培育人力资源服务业发展。积极推进国家级人力资源服务产业园区建设;研究人力资源服务业发展综合改革试点政策;放宽市场准入，完善许可程序、推进政务公开、实现网上办公，为人力资源服务产业集约化发展创造良好环境。根据城市功能定位要求，完善公共就业创业服务体系。

建立全市统一贯通的人力资源市场公共服务体系，重点加强功能疏解承载地区的公共就业创业服务机构建设，积极应对人口流动迁移所增加的就业服务需求。根据市场主体要求，提高就业服务水平。贯彻实施人力资源服务地方标准、职业介绍和职业指导服务规范地方标准;创新服务模式，由等客上门、被动服务向主动采集、前置服务转变，深化完善满意度调查机制。

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