调整引进京外生源目录，引导北京高校毕业生外地就业;大学生村官进机关事业单位比例提高

记者从昨日召开的北京市2016年北京市就业工作视频会上获悉，北京市今年将新增城镇就业36万人，并将做好困难群体的就业帮扶。

到今年年底，全市各街道、乡镇原则上均要设立一家社会公益性就业组织，吸纳安置符合条件的城乡就业困难人员。

今年北京毕业生就业率达95%以上

市人社局介绍，2016年北京城镇新增就业36万人，促进19万城乡劳动者就业，帮扶10万城乡就业困难人员实现就业，实现扶持创业6000人，带动就业2.4万人，城镇登记失业率控制在3%以内。

今年，北京高校毕业生就业率达95%以上。近年来，北京地区大学毕业生选择到京外就业的比例有所增加。

市人社局相关负责人表示，今年北京市人社局将协助相关部门做好引导北京地区高校毕业生到京外就业的工作。“我们将结合北京市的产业禁限目录对引进非北京生源来京工作的专业目录作出调整。”这位负责人介绍。

此外，今年北京市将加大机关事业单位定向招聘合同期满大学生村官力度。大学生村官期满后到机关事业单位就业的比例将进一步提高。

除就业外，有关部门也将研究出台大学生创业的支持政策。据悉，北京市将研究小额担保贷款、创业培训、创业服务、创业孵化以及支持就业重点群体和困难人员创业的商业贷款贴息等政策。

全市街道乡镇设立公益就业组织

针对城乡就业困难人员，北京市提出建立“低保”与促进就业的联动机制，切实帮扶城乡就业困难人员实现就业。同时，北京还将全面开展社会公益性就业组织建设，到2016年底，全市各街道、乡镇原则上均要设立一家社会公益性就业组织，吸纳安置符合条件的城乡就业困难人员。

市人社局介绍，北京市今年将加大失业预警，在疏解非首都功能的过程中，企业关闭外迁时，将对重点企业做好监测工作。“如果出现多家企业同时裁员的情况，北京市将会出台相应应急预案。”

■ 追访

今年重点帮扶女大学毕业生

据市人社局介绍，2015年北京生源高校毕业生就业率达到了96.9%。2016年，北京市高校毕业生就业率仍将达95%以上。市人社局也表示，今年将重点加强对女大学毕业生、残疾大学毕业生和“低保”、“低收入”等困难家庭毕业生的帮扶力度。

北京大学政府管理学院大四学生李兰告诉记者，进入毕业季，除了考研同学外，同学们大多找到了工作。

“我们班的男生都找到工作了，现在快4月了，还没签三方协议的基本上是女生。”她说，无论是事业单位还是国企、外企，对女大学生的就业歧视仍不同程度存在。

对此，市人社局相关负责人介绍，主管部门会在给企业发出招聘相关政策时明确提出，除特殊工种外，不允许存在只招男生不招女生这样明显带就业歧视的招聘信息。“全面二孩政策落地后，可能会有更多女性休孕产假，我们将会对招聘信息进行监测。”

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