全面二孩政策放开，今年被称为全面二孩元年。昨日是三八妇女节，一些家庭领域的研究专家、人大代表、政协委员在讨论职场妈妈生育二孩的话题时表示，应当看到，社会对于女性就业的公平性、合理性以及安全保护方面有了很多进步，但对于职场女性而言，生育二孩还是要面对很多新的问题。他们建议，要为女性生育“减负”，除了增加生育补贴、做好孩子入托服务以外，还应推进和完善生育保险社会统筹制度，分解雇用女员工企业的负担，为女性提供良好的就业环境，让女性生育没有后顾之忧。

中国政法大学教授、中国婚姻法研究会会长夏吟兰：

解除后顾之忧 女性才敢生二孩

中国政法大学教授、中国婚姻法研究会会长夏吟兰建议，在全面二孩政策实施之后，更需要提高社会公共服务系统，要完善托幼体制。“这次卫计委提出，鼓励有条件的企事业单位、工厂等自办托幼机构。这可以解决一部分问题。但不是所有的企业都有条件办得起托幼机构，还有小企业、小单位办不起。所以社会还是要为女性解除后顾之忧，只有解决了这些问题，女性才会真正的敢生孩子。”

夏吟兰表示，要鼓励生育二孩，可参考其他国家的减税、发放生育补贴等措施，“生育成本由国家承担，这才是真正的鼓励措施。”

广东省人大代表、广州市妇联顾问团专家顾问徐嵩：

配套政策尽快出台 为职场妈妈提供帮助

作为广州市妇联的专家顾问，徐嵩指出，生育孩子对职场妈妈来说影响很大，它不是母亲付出3年的问题，而对整个职业生涯都有影响。因此，徐嵩认为，政府应加快出台相应的配套措施，为职场妈妈提供帮助，“女性的职场生涯如果受到影响，就会影响她的收入、社会评价等等。生育对女性的影响不仅仅是一个产假的问题，而是她今后的职业生涯以及整个人生规划的问题。”

广州市总工会顾问团专家顾问、海珠区人大代表朱雁：

探讨对企业给予补助 积极为企业“减负”

朱雁表示，国家已出台全面二孩政策，配套的政策措施也要跟上，如女性职工在生二孩的生育补助、二孩教育、社保等问题的配套政策。此外，政府也应探讨对企业给予补助，如女职工生育二孩产假期间的工资待遇，可考虑由政府给予补贴。另外，在二孩女职工的个税方面也应考虑给予优惠政策。

全国政协委员尚绍华：

给予企业税收优惠 合理化解女性用工成本

全国政协委员尚绍华建议，落实“全面二孩”政策，应全面推进和完善生育保险社会统筹制度，对女性就业较为集中的行业和部门，以及女性达到一定比例的企业，在核定工资和福利成本、税收等方面给予优惠，合理化解女性用工成本等。

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