2016年1月，市委组织部、市编委办、市人社局、市公务员局联合下发《关于报送2016市级机关面向社会公开招录公务员和人民警察计划的通知》，经过近一个月的紧张工作，市公务员招考办按时完成了2016年公务员招录计划的收集、审核和上报工作，全市2016年计划招录职位575个，招录公务员649人、参照管理人员108人、人民警察214人。

遵义市在设置招录职位条件时，除法律、法规和章程有明确规定外，一般不附加性别、身高等限制条件;专业设置一般不作限制，或按学科门类专业一、二级目录设置;部分职位设置有专业技术资格或职业资格条件。

在编制招录计划过程中，继续贯彻落实省委、省政府提出的两个80%政策，乡镇机关公务员招录计划占到了市、县、乡三级机关招录计划总和的84%，市、县两级机关人员需求计划的80%也将用于面向基层公开遴选和选调，重点补充乡镇机关人员队伍，构建新进人才到基层去、上级机关公务员从基层来的良性循环。除部分职位设置定向招录基层服务项目人员，少数民族地区还拿出了部分职位定向招录本地户籍公民和少数民族公民。

遵义市始终注重从基层选拔优秀人才充实党政领导机关，优化公务员队伍来源和经历结构，不断加大向艰苦边远少数民族地区倾斜力度，引导和鼓励高校毕业生到基层一线锻炼成长、建功立业。

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