2016年甘肃省邮政管理局公务员面试名单_公务员-查字典教育资讯网

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人才营销人员的职业规划
在熙熙攘攘的都市里，他们背着挎包、拿着早点、目光敏锐、步履匆匆，很快消失在大街小巷、高楼大厦里。据统计，在大街上，你遇到10个背包的年青人，有7个是做业务的。“身上背着冒牌破包，兜里揣着200零钞，远看像归国华侨，近看像港澳台胞，老远就挥手致意，见面就点头哈腰，递上名片——原来是市场营销”，这是对数 2014-12-12
人才大学生就业谨记择业就业四项法则
毕业生就业一直是社会关注的焦点，有人说就业越来越难了，来看看小编总结的毕业生就业四法则吧，希望对迷茫的毕业生有所帮助。毕业生跳槽七成原因是眼高手低他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干;老想干大事，但又没经验;这山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。一名毕业于名校的学生说：“我怎么 2014-12-12
人才要辞职？谈话如何开始
你不必成为职场培训师或资深的行政人员就该了解你并不想要在辞职后过河拆桥。但是，如果你考虑跳槽，你可能会把谈话弄糟。可能会尴尬--或更糟，可能会有冲突也可能损害你的声誉？好消息是在大多数情况下都不会像2009年的电影《在云端》中所描绘的那样有戏剧性的场面。如果你苦苦寻找合适的措辞，可以用下面专家提供的 2014-12-12
人才你做职业生涯规划了吗？
每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点和最时尚的话题。同学见面，第一句话就是：你做职业生涯规划了吗？如果回答是N 2014-12-12
人才职业规划定位对职业发展有何影响
许多人在长期工作中趋于麻木，逐渐丧失对自己能力与角色的准确判断。每天繁重的工作正在“毒害”着大家的身心，使大家即使一时闲暇下来也不愿去思考未来。而没有深入思考就不会有明确的定位。在职场里，我们其实就是产品，试想缺失定位的产品卖点在哪里？核心竞争力、持久竞争力又在哪里？朱小姐，27岁，2003年7月上 2014-12-12
人才职业发展突破环境限制才能走的更好
员工个人的职业生涯发展，是通过外部认可来实现，所以员工需要把握不同的发展机会。这个过程一般要注意内外两个因素：职业生涯发展机会的分析是个人将内外部因素相结合的过程。一般来说，个人发展的可能性受个人对外部环境认知的影响，绝大部分的发展机会并未得到个人的重视。同样，由于人受到自身历史思维定式的局限，在选 2014-12-12
人才职业规划制定原则
职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程，科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯 2014-12-12
人才人民日报:与其羡慕拼爹不如趁早奋斗
与其对别人拼爹“羡慕嫉妒恨”，不如趁年轻好好奋斗拼搏。莫等青春散场，才后悔来不及、回不去、得不到又是一年毕业季。今年的毕业季，似乎多了些牢骚。一毕业就面临的“就业难”、“高房价”、“裸婚”等现实难题，确实让当代青年背负了太重的负担。于是，有人重弹“出身论”的老调：“出生决定出路”、“拼搏不如拼爹”； 2014-12-12
人才新渔夫故事：你追求哪种自由？
大家一定都听过渔夫的故事。为了讨论方便，我们再看一次：【新渔夫故事】从前，海边有一个渔夫，他每天上午会在海边和朋友聊天、打渔，中午回家吃饭，下午和老婆睡个午觉，晒晒太阳，在咖啡店来一杯咖啡，傍晚孩子放学回来，全家享受天伦之乐，他很满意他的生活。直到有一天，他的生活因为一个陌生人而打乱了。那天，有位富 2014-12-12
人才职业生涯规划：挖一口属于自己的井
很多人都很疑惑，明明是在同一个起跑线上跑进职业生涯，为什么到最后却有着各种千奇百怪的结局，有人乐、有人忧；有人喜、有人愁……这其实取决于每个人不同的职业生涯规划。职业生涯规划做的好的，就有喜有乐；做的不好的，那就有忧有愁了。那怎么才能做好自己的职业生涯规划呢？很重要的一点就是要去挖一口属于自己的井。 2014-12-12
人才职业规划之定方向树目标
每个人都渴望获得更大的发展，都渴望事业有成，都渴望过上幸福生活。但从结果来看获得好的发展的人并不多；获得事业成功的人并不多；能过上幸福生活的人也不多。这是为什么？通过多年对很多人的观察发现，事业有成的人，他们从小就有理想、方向和目标；凡是没有方向、没有目标的人都不会获得更大的发展。这样的人，事业不成 2014-12-12
人才成功走职场找准“快捷键”
职场案例职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是，谋求快速的发展也是每个新人的愿望，那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一：牢记客户的姓名张尚饶，23岁，某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时，和所有职场新人一样，我也面对快速融进工作大集体的问题。不过让我迅速上位，却是因为记住了对 2014-12-12
人才职业生涯规划的七大“难关”
《肖申克的救赎》中有这样一句台词：“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以感受自由。强者自救，圣者渡人。”在惨烈的职场竞争中，你即使没有本事成为圣者，也一定要变成强者。如果职场人士能提升职业素养、强化自我修炼、丰富人生积淀，并打通这下面的“七道关”，相信你的职业生涯规划一定是完美无敌的。第一关，印象关：“菜鸟” 2014-12-12
人才职场人必将经历的几道坎
每个人一生中都要经历婴儿、少年、青年、壮年、老年五个阶段。在每个阶段中，我们都要遇到该阶段所不能回避的问题。职场也恰如人生，每一个职场人都要从新人变为老人。在这个过程中，这些“坎儿”如果处理得当，职场之路就会走得分外顺畅，处理不当的话，当下的日子就不会太好过。第一坎：新入职时期新人刚入职，尤其是刚步 2014-12-12
人才最难就业季求职成本：北漂求职成本1....
经历过“最难就业季”的应届生们陆续找到了工作，而新一届毕业生也即将踏上求职的征程。面对愈加严峻的就业形势，求职成本也在不断攀升。来自中华英才网的调查数据显示，今年大学毕业生的平均求职成本是5年前的5倍，在高昂的求职成本中，近九成的求职者认为房租是最大支出，其次分别是交通、培训等。求职成本相差上十倍奢 2014-12-12
人才到小微企业去:研究生跳出最难就业季
七月下旬，新一届的大学毕业生，纷纷涌向就业市场。眼下，正值大学生找工作的高峰期，企业也纷纷挂着招聘信息，布局招聘会现场，出高薪、拼福利、抢人才，场面异常火爆。然而，“最难就业季”仍在延续，并未结束。一份分析报告，给那些为遭遇“最难就业季”而苦恼的求职者们，泼了盆冷水，尤其是那些当初因就业难而选择读研 2014-12-12
人才从霍兰德性格测试方法看职业生涯自我评...
职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。过去的上百年间，心理学家对人的研究取得了许多成果，然而所有的心理学研究成果都是根据实验结果，结合心理学家的心理学假设开展的。随着智商测试在美国的大面积应用，各项心理学测试已渐渐成为了人们了解自我的工具。对测试工具的使用，我们也应本着 2014-12-12
人才五种力量让你如虎添翼
工作中的力量就像是电池电力一样——电压越高，影响越大。现如今，有半数的专业人士声称对自己的工作不满意，但有意跳槽的却只占30%。其余70%则希望增强自身力量，也就是升高自己的“电压”，力求在公司内部找到更好的机会。如果你也是其中一个，那我要恭喜你了。你可以从11条渠道获得力量，其中一些来自你的职位， 2014-12-12
人才职业生涯之职场转型你怎么看？
年底前，转型的事件充斥着职场的个个角落。佛说，心随风动。职场江湖中，心动，人动的事纷纷上映。笔者一年下来，接触到的职场转型咨询个案也通常在这个时间段，开始有结果。但结果好坏、转型成功，却不能一分为二的判断。原因是一个决定只代表一个动作，而动作确是非静态发展，所以还需待以时日继续观察。职场转型，是职业 2014-12-12
人才入职员工如何快速理清工作思路
如果你新入职一家公司，但以前没有设计工作思路的习惯，也没机会受到有效的培训，该怎么办呢?第一，从同事身上寻找工作思路。拿出在大学记笔记的功底，去观察和记录同事是怎么做事的，概括出“一、二、三”来。把现成的成熟思路记录在案，然后不断熟悉这些内容，遇到自己工作打不开思路时，就拿出这个本子找思路、找经验。 2014-12-12
人才从《武林外传》看职场跳槽哲学
武林外传是一个江湖，也是一个浓缩的职场，每个人身上都有独特的性格外漏，下面小编为您分析武林外传中人物的职场人生。在同福客栈里，白展堂绝对算得上是个颇具潜质的高级白领——业务能力强，会办事。他号称轻功天下第二，熟练掌握的独门绝技“葵花点穴手”可谓团队核心技术，每到危急时刻总能起到一些力挽狂澜的作用。很 2014-12-12
人才 20岁不努力，30岁做助理
大二的表弟给我打电话，说大学生活很无聊，日子不知道该怎么打发。他是不想泡妞的，因为“时间还没到”，他内心深处隐隐认为应该做点什么，方不荒废青春，却不知该做些什么好。我知道这孩子一向乖，也一向有毅力，不然以湖北的高考难度，也不能进入现在的全国重点。我问了他的学习和生活状况，他说家里给的生活费足够，不需 2014-12-12
人才职业规划要点解析
无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业；是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫越发显著。实际上，这和缺乏明确的职业规划有很大的关系事实证明，拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更容易获得成功。在漫长的职场生涯中， 2014-12-12
人才职业空当期你准备好了吗？
即便是连续剧，一集播完也会接着来一段冗长的广告时间。你在一家单位待到老的机会越来越渺茫，跳槽成了稀松平常的事情。与此同时，你就很可能面临青黄不接的职业空当期。在新工作尚未到来之前，应该做点什么比较合适呢？1.不要太焦虑，先调整好心态倘若完全叫你停止焦虑，那么这篇文章你就别看了。因为提建议者太不真诚， 2014-12-12
人才职业规划：找准职业定位
在我们为自己做职业规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。做好职业定位，认清自己适合什么样的职业岗位。在什么样的岗位工作下，才能充分发挥自己的才能。那么，如何才能给自己的职业规划一个较准确的职业定位呢？一、找准职业定位如果一个人没有事业方向，你就像《未来水世界》电影中大海里没有方向的船， 2014-12-12
人才职场人生不过“Break”
曾看到一篇“职场童话”：一位“社会新鲜人”向上帝求救，希望能够拥有一双类似“红菱艳”的红舞鞋，成为“永动机”，无需休息，不知疲倦。几次三番哀求之后，上帝达成其心愿。但没过几年，其因为终日不知疲倦地工作而倒在了办公桌上，而上帝留下了一句话：“Youworktolive，youdonotlivetowo 2014-12-12
人才 90后“再求职”的N个方向
从象牙塔中走出的大学生们，纷纷赶赴人生新舞台。在这第一个阶段的120多天里，他们有的正安心于新岗位的历练、有的已在寻找下一个目标，有的还身在曹营心在汉……最新一项关于2012年职场人跳槽调查，共收到有效问卷19480份，其中接受调查的2080名“90后”职场新人中，已跳槽或者有跳槽想法的已占此人群调 2014-12-12
人才职场冷板凳应该如何“坐”
相关数据显示，有两成的职场人士悲观地认为自己就是板凳队员，少有展现才能的机会。如何才能逃离“被雪藏”的命运呢？个人自述Grace，女，硕士，平面设计师硕士一毕业，我就进入了现在的公司担任平面设计师。部门经理W很器重我。到了去年底，部门经理W被调往北京总部，空降了一位80后新上司H来接替，我的职业生涯 2014-12-12
人才教你如何对付职场情绪化
1、先给自己的情绪充电经常觉得精疲力竭，高兴不起来?你是不是总像太阳一样，努力把温暖传递给每一个人，最后才想到自己?这种看似伟大的牺牲有时却是“双刃剑”。不仅会榨干你的精力，到最后还会伤害到你周围的人。请稍稍“自私”一下，只有照顾好自己，让你的“电池”蓄满积极能量，才能让你的快乐磁场不断扩散出去。2 2014-12-12
人才个人职业发展不容忽视的关键环节 – ...
作为员工，我们不能将公司的职业发展管理体系作为自身发展的唯一倚仗。俗话说，求人不如求己。强化自我管理的能力，将是实现个人职业发展的关键环节。具体来说，自我管理需聚焦下列问题，并掌握相应的改进举措：1.了解自己的长处多数人都以为他们知道自己擅长什么。其实不然，更多的情况是，人们只知道自己不擅长什么—— 2014-12-12

准考证号	考生姓名	部门代码	报考部门	报考职位代码	报考职位名称	最低面试分数
896214022219	白晓玉	896	甘肃省邮政管理局	0601123001	主任科员以下	118.500
896241056122	李力力	896	甘肃省邮政管理局	0601123001	主任科员以下	118.500
896261019319	高雪妮	896	甘肃省邮政管理局	0601123001	主任科员以下	118.500
896212130909	卫青	896	甘肃省邮政管理局	0601124001	主任科员以下	122.100
896253201616	邱明红	896	甘肃省邮政管理局	0601124001	主任科员以下	122.100
896262120605	崔思晗	896	甘肃省邮政管理局	0601124001	主任科员以下	122.100
896211835028	胡文武	896	甘肃省邮政管理局	0601125001	主任科员以下	129.100
896233058525	周颖	896	甘肃省邮政管理局	0601125001	主任科员以下	129.100
896262073212	赵雪	896	甘肃省邮政管理局	0601125001	主任科员以下	129.100
896262077226	杨文婷	896	甘肃省邮政管理局	0601126001	主任科员以下	121.800
896262101514	郑宏亮	896	甘肃省邮政管理局	0601126001	主任科员以下	121.800
896262191315	亢延祯	896	甘肃省邮政管理局	0601126001	主任科员以下	121.800

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