招聘原则及方式

从红原县大学生村官中招聘乡镇事业单位(派驻机构)工作人员，坚持统筹、公开、平等、择优原则考核招聘方式进行。

招聘名额

本次从红原县大学生村官中考核招聘乡镇事业单位(派出机构)工作人员名额为 8 名。

考核招聘

考核招聘范围和条件

1.2007 年以来全省统筹选聘，任满 2 个聘期，年度考核在合格及以上，目前在岗的红原县大学生村官。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算。

2.身体健康。

有下列情形之一的，不得考核招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;

4.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

报名及资格审查(2016 年 1月25日至2月5 日)

1.报名时间：2016 年 1 月 25 日至 2016 年1月29 日。

符合上述考核招聘报名条件的大学生村官，可持相关材料原件(身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、相关工作经历证明，任职证明、年度考核情况等)到县委组织部报名。报名时间截止 2016 年1月29日 17:00，逾期未报名者，视为自动放弃。

2.资格审查和公示：(2016 年 1 月30日至 2016 年 2 月 5日)

县委组织部、县人力资源和社会保障局严格按照规定的考核招聘条件，对报名人员进行资格审查，核实相关材料原件。资格审查结束，对报名人员资格审查情况在党政网、电视台、公告栏进行公示，公示时间为 5 天。

确定拟聘人员名单和公示(2016 年2 月 6日至 2月 16日)

县委组织部、县人力资源和社会保障局根据考核招聘条件和资格审查，确定拟聘人员名单，将拟聘人员名单在党政网、电视台、公告栏进行公示，公示时间为10天，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由县委组织部和县人力资源和社会保障局核实并做出是否聘用的结论。

组织考察(2016 年 2 月24 日至2 月 25日)

对拟聘人员进行组织考察，考察内容为大学生村官德、能、勤、绩、廉情况，考察要注重基层干部和群众评价。考察组组长由县委常委、组织部部长担任，考察组副组长由县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局负责人担任，成员由县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局工作人员组成。

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