据干部就业协会(Apec)的年度调查披露，如今最高学历年轻人的就业条件也在恶化，获得首份高质量工作的难度增大：签短期合同(CDD)的人增多，做干部的减少，工资下降。

法新社消息，截至今年春季，2014届硕士以上(Bac+5ouplus)毕业生中，62%有份工作，10%有过首次职业经验后在找工作，28%始终在寻找首份工作。

2014届毕业生的就业率与2012届和2013届(63%)相比基本保持稳定，与危机爆发初期的2009届的最低水平(61%)相近。

干部就业协会总干事马尔克斯在记者会上分析：“数据不太好。干部招聘量回升并没给高学历年轻人带来好处”，2015年估计招17.6万名干部。他解释说造成这一现象的原因不止一个，首先，“高学历者越来越多，尤其是硕士”。其次，企业宁愿招有一年、两年或三年工作经验的年轻人，因此偏重于前几届毕业生。

除了就业率以外，主要是就业条件大大恶化。有工作的高学历年轻人中，只有50%签了长期合同(CDI)，这个指数与前一年相比降了9个百分点。而短期合同比例升至43%。

干部的比例明显下降(57%，-5%)，平均工资下降(年毛收入2.65万欧元，-8%)。

马尔克斯指出，就市场目前情况看，年轻人有什么工作就接受什么工作，比以往作出更多的让步。

譬如：17%有工作的高学历年轻人宣称做着一份纯粹糊口的工作。比较普遍的情况是，35%认为所做工作低于他们的专业技能。

这项调查是4月1日到5月16日电话询问4750个有代表性的高学历年轻人(医学除外)的结果。

不过，按文凭或专业的不同，这些年轻人的情况也不尽相同。名牌商校和工程师学院的毕业生境遇(71%的就业率)明显好于大学硕士毕业生(59%)或博士(57%)。

人力资源(70%)、卫生(69%)或信息技术(68%)的就业机会多于人文学科(58%)、文学(56%)或基础科学(51%)。

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