据《2015中国海归发展报告》显示，2014年中国出国留学(课程)生总数已达到45.98万人。从1978年到2014年，中国出国留学的人数累计已达351.84万人次。而从2012年起，中国留学人员回国人数出现了井喷式的拉长，预计2015年将突破50万。

继中国出现留学潮后，终于迎来了大规模的归国潮。这是一国发展的正常走向。一方面国内就业生活条件改善，在富起来的同时，国民眼界开阔，也明白了外国的月亮并不比国内的更圆。另一方面，留在当地国就业仍是大多数留学生跨不过的门槛。在外宣新闻单位工作的吕小姐对此感悟颇深。她说：“我在英国留学，不想和一些同学一样，为了留在当地拼命争抢一个机会，现在国内各方面条件也很好，又能时常见到父母，为什么不选择回国发展呢?”

当越来越多的留学生产生了吕小姐这样的想法，归国潮就出现了。然而，让他们惊讶的是，回国容易，就业却不易。

“没想到名牌大学的留学生在回国就业时也会遇到找工作难题，这让我很受打击。”吕小姐说。虽然经过不断的面试、笔试再面试，终于找到了工作，但过程备受煎熬。据她讲述，当时很多用人单位拿着自己的学历证书时，显露出担忧的神色。他们认为，有留学经历固然好，但无法判定这一经历对现有工作有哪些帮助。国外的大学并不是每位HR都有所了解，从主观判断上，不如国内大学更简单直白。

当留学生身份并不能成为就业的“护身符”时，让许多还没走出国门的学子开始筹划未来的出路。

北京工业大学大三学生郭智宇，迫切希望了解一个叫NET的测评，这是一个有关就业能力的测试。在学校的就业课上，来自智联招聘的就业顾问为同学们讲解有关就业方面的知识，其中就有NET的内容。

郭智宇认真地做着笔记，紧跟台上所讲，更像是初中生或高中生在听老师讲课。当记者了解到他未来即将出国留学时，更是好奇地询问，既然选择留学，为什么还这么认真地听有关就业的课程?郭智宇回答：“留学之后还得回国啊，到时候还是面临就业难题。”

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!