近日小编看到一则消息：一个持有大学文凭的福建永安女孩，应聘进入一家担保公司工作3年月薪3800元，只因无法抗拒公司的压力，违心在担保贷款上签了字，最后竟负债9000万元……现如今正当大学生招聘时节，大学生在求职时一定要小心谨慎。小编下面就为大家罗列招聘的十大骗局，大家在找工作时，一定要擦亮眼睛，谨防上当受骗。

骗局一：招聘会。

这种招聘会要么是参加的单位数量严重缩水，要么就是招聘单位“出工不出力”，甚至有一些单位收了简历之后从此就消失了。所以大学生在参加招聘会时一定要注意，参加由政府相关部门组织的面向高校大学生的专场招聘，此类招聘会往往是免费的。

骗局二：高职。

比如，有服装公司给某学校发来招聘通知，招聘营销助理若干名。于是不少大学生前去报名，结果却是招业务员，工作是销售服装。还有一些单位在招聘时按照职位招聘，但大学生报到后却安排到其它岗位，有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。

骗局三：培训费。

虽然说以录取作为诱饵骗取培训费已经是非常常见的了，但仍有大学生急于求职，掉入此类陷阱。有的大学生为争取能留在公司工作，起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交500元培训费。当大学生对此进行质疑时，公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈。

骗局四：中介。

这种中介往往是当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆或者说不要人、或者是不招大学生的单位名单，甚至有一些单位根本不存在。小编提醒，大学生在找中介求职时一定要弄清该中介是否合法。

骗局五：试用期。

大学生正式上岗前一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，在这一期间少付工资，有些甚至到期后蓄意辞退。

骗局六：合同。

要知道，磨刀不误砍柴工，大学生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。

骗局七：电话。

一般来说，大学生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。骗子正是利用大学生的这一心理，假借联系工作发送短信给大学生，让大学生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。

骗局八：工作地点。

很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，大学生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，大学生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。

骗局九：皮包公司。

有的大学生没有向某公司投送过简历，却被通知去面试。为安全起见，决定上网先查一下。让人惊讶的是，当他用谷歌搜索后发现，该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。后经向工商部门了解得知，该公司已不存在。

骗局十：承诺。

有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当大学生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定”。所以大学生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。

在缺乏一定社会经验的情况下，大学生在求职时一定要谨慎，谨防落进不法公司的骗局当中。

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