11月11日，中国就业研究所所长曾湘泉提供的2015年第三季度中国就业景气指数报告显示，就业市场中企业劳动力需求仍多于供给，但当前就业市场整体呈现趋于紧张的局面。

这份报告由中国就业研究所就业市场景气指数研究课题组撰写，曾湘泉担任组长。报告称今年第三季度，中国经济增速继续放缓。中国经济或将在四季度小幅回升。求人倍率是用来反映就业市场景气程度的指标，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场景气程度高。在经济结构调整之时，求人倍率已从第二季度2.03下跌到了1.96，说明就业市场中企业劳动力需求仍多于供给，但当前就业市场整体呈现趋于紧张的局面。

根据人社部对100个城市的公共就业服务机构人力资源市场供求数据调查显示，三季度市场的求人倍率是1.09，表明市场岗位需求略大于求职人数。国家统计局的数据显示，1至9月全国城镇新增就业人员为1066万人，已经超额完成了全年1000万人的目标任务。失业率仍然保持较低水平。

指数报告称，中国经济地理正在勾勒出新的版图。互联网和金融等新兴服务业用工需求增幅持续领跑，而制造业、房地产等行业的用工需求持续不景气状态。此外，城镇化建设则引爆了三线以下城市的用工需求。

能源、矿产、会计等传统加工制造行业和传统服务业，由于人才存量和供给较多，但招聘需求有限，造成较大的求职竞争压力，就业形势相对严峻。

人社部新闻发言人李忠在接受记者采访时表示，在经济下行和结构调整中确有一些企业出现岗位流失和减员现象，岗位流失主要集中在煤炭、钢铁、化工等行业，多是化解产能过剩或环境治理的重点行业。但总的来看，涉及范围不大，人员分流平稳，未发现普遍性的裁员潮，有信心继续保持就业形势的总体稳定。

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