复旦大学、上海交大、上海市科协等高校和社会机构相继被确立为“上海市干部教育培训高校基地”以来，高等院校成为上海干部培训的“第二党校”，专家型、领导型师资有效提升了干部队伍的理论修养与实际工作水平。

根据上海市委组织部统计，上海干部高校研修班从2009年开设至今，“两院”院士授课19门、领导干部授课87门、有关行业领域专家授课19门、高校教授授课290门，每节课时间为3小时。研修班接收在职市管领导干部及后备干部、市管企业领导班子成员及后备干部等学员已超过5000人次。

研修班上，任课老师讲得很“犀利”。上海交通大学党委副书记徐飞主讲“战略领导力课程”，他的不少经典语录都被学员摘抄下来。比如，他强调官员要坚持“三个一步”：站高一步、看远一步、挖深一步；具备“三个度”：政治的高度、理论的深度、操作的力度。他认为吃透“红头文件”“政策文本”精神，必须要放到历史的大背景中，“窥一斑而见全豹”，从世情、国情中获得独特的洞见。

上海市政府副秘书长、市商务委主任沙海林也是任课教师之一。他在讲课过程中结合上海市政府的有关工作，观点鲜明、措辞精准，不回避经济社会发展中的突出问题。“领导干部讲课有三个好处：一是帮助自己对工作不断思考、提炼；二是增强干部间沟通；三是消除干部对一些社会现象的误解和偏见，如关于物价上涨、通货膨胀等敏感问题。”沙海林说。

中国科学院院士、华东师范大学软件学院院长何积丰主要负责向干部讲授物联网等新兴战略产业的尖端研究成果。学员们在提高科学素养的同时，也了解了上海高新技术产业发展的最新态势。“上海仪表集团的领导学员课后曾跟我交流，感觉收获很大，后来还专门请我去他们厂里上课。”何积丰对说。

目前，很多干部都把参加星期六的选学培训作为不可或缺的生活内容，学得相当“过瘾”。“学习效果可以说是立竿见影。”研修班学员、上海市预防腐败局副局长林云存说，“前段时间我参加了上海71亿元地方债的发行会，如果不懂金融知识，如何保障发行过程中的反腐监管？我选修过相关课程，让我对中央的大政方针、国家经济走向等有了更深的战略把握。可见，知识爆炸的年代，对领导干部的知识面提出了更高要求。”

上海市统计局总经济师严军则告诉记者，培训之后思路更加清晰，做事也“更加自觉、更加踏实、更加坚定”。他说，上海是改革开放的前沿，面临的很多新情况、新问题大都没有经验可循，只有在探索中寻求突破创新。上海依托高校院所优质资源开展干部教育培训具有战略眼光，领导干部集众家之长，才能开明心智、运筹帷幄。

上海市委常委、组织部长李希表示，上海在改革发展过程中还有很多问题亟待通过领导干部的观念转变和工作方法创新来解决。上海的干部培训高校基地已经形成了与党校、行政学院等主阵地优势互补、相互促进的特色基地，有效化解了“供学矛盾”。他说，干部教育培训还将进一步利用高校院所的优质资源平台，从课程设置、培训模式上提高教育培训的针对性、应用性和有效性。

了解到，今年上海将继续深化高校基地的干部培训工作，例如把中欧国际工商学院的核心课程引入选学课程，扩大区县党委中心组等干部的受教育面，加强和拓宽经济金融知识、创新驱动方面的课程，充分利用高校合作的境外培训渠道等。“我们将坚持通过‘精细化’的全程管理，来提高干部培训的质量水平。”上海市委组织部副部长王瑜说。

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