“今年一些企业都取消了校招，明显觉得没有往年学姐学长们找工作的时候那么顺利了。”今年23岁的崔姗姗是西安交通大学金融专业应届研究生，将于明年7月毕业。11月16日，她在西安交通大学举办的冬季招聘会上“试试”看有没有合适的实习机会，向两家证券企业投出了简历，“同学们已经有不少人拿到了 offer(工作机会)，但大部分还在观望，没有签约。”

起薪和往年变化不大

应届生首份工作更看重成长空间

根据此前省教育厅公布的就业数据，2016年全省高校毕业生将达到36万人，为陕西省历年之最。加之2015年国内面临经济下行压力、产业结构面临深度转型及国际经济形势复杂多变的背景下，国内企业纷纷收缩编制导致就业形势严峻。随着新一轮的招聘会来临，2016年大学毕业生又迎来了新的“寒冬”，“最难就业季”之后又来了“更难就业季”。

11月16日，2016届毕业生冬季大型招聘会在西安交大思源学生活动中心、青年之家同时举行，来自25个省、市、自治区的260余家单位提供岗位万余个，其中大型国企和制造业企业居多。华商记者在招聘会现场看到，大部分本科生岗位招聘起薪大多在 2800元-3500元之间，研究生在4000元-6000元居多。在陕企业招聘摊位前门庭若市，而一些外地企业虽然招聘岗位收入和福利更好，如一家新疆企业招聘技术岗位，要求本科学历以上，月薪5000元起，但却少有学生问津。

除收入外，不少学校更关注第一份工作的成长空间。“今年金融形势不太好，很多银行和证券企业都没有大规模校园招聘。”崔姗姗说，“今天招聘会只是初步互相了解，然后还需要经过笔试、面试才能最终拿到offer，刚刚面试官问了我一些实习经历和在校成绩、研究课题，第一次见面就直接问薪资有点早，所以我咨询了入职培训、成长平台和上升空间的一些问题。”

有的企业要求看3年成绩单和四六级成绩? 和往年相比，企业对学生的要求也并没有太大变化，但在现场遇到不少学生都因为未达到企业要求的成绩和四六级而与心仪的就业机会失之交臂。

来自榆林的贾亮是西安科技大学机械工程专业大四学生，在这次招聘会上，他心仪的两家陕西企业，都要求四六级成绩，他说，“自从四六级成绩和毕业不挂钩之后，班上过了四六级的同学也并不太多，很多学长都说机械专业不太用到英语，大家都不太重视，没想到今年找工作的时候，发现好一点的企业都要求至少通过四级。”

西安铁路信号有限公司要求应聘学生提供3年的大学成绩，以及四六级证书。一位招聘负责人介绍，“因为工作的专业性，看成绩主要是想了解学生在学习阶段的情况和态度，一些主要课程成绩，比如说技术性岗位高数不能太低，而英语方面，本科生需要过四级，研究生则需要通过六级。今年与往年招聘人数差不多，基本在30名左右，本科生与研究生比例为3:1，对于本科生来说主要看专业是否对口，研究生则看看研究课题是否相关。”

据介绍，本次冬季大型招聘会是西安交大就业创业指导服务中心为周边高校、陕西省乃至全国更多省份大学毕业生为提供的最大一场综合类招聘会。西安交大职业发展类社团还组成志愿者团队，协助用人单位接站、报到，会场布置以及为到场招聘的同学提供面试指导、现场打印、简历诊断、职场减压等服务。截至目前，西安交大2016届本科生毕业生签约率近40%，研究生签约率达50%，都优于往年同期指标。

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