天津:60所职校每年为津企定向输送4万实习生

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天津:60所职校每年为津企定向输送4万实习生

2013年上半年,天津市继续实施人才强市战略,采取五项举措加快全市技能人才培养。1至6月份,共开展各类职业培训55.2万人次,其中,18万人参加职业技能培训,11.3万人参加职业技能鉴定,10.9万人取得国家职业资格证书(高级工以上高技能人才3.4万人,占取证总数的31%)。

今年,天津市出台《2013年度职业培训成本及市场需求程度目录》,继续以政府购买培训成果的方式,将企业在职职工、农村富余劳动力、城镇登记失业人员、外来劳动力和普通高校毕业学年的本科生参加的职业技能培训列入《目录》,按需求程度给予50%到100%的培训费补贴。新《目录》涵盖了本市23个行业的203个职业(工种),新增了19个职业、纳入了家庭服务业专项,调整了产业所需职业比重、增加了初级工占比。

同时,在去年首创“职业技能培训超市”的基础上,本市继续推行“职业培训包”培训模式。今年上半年,启动开发78个职业320个“培训包”。截至目前,全市正在进行124个职业522个“培训包”开发,并逐步开展试验性培训。

天津市还进一步放大校企合作范围,既解决学校实习教学问题,又解决企业“订单性”缺工难题。上半年,先后与山西、河北、山东、河南等传统劳动力输出大省的47所职业院校对接,为本市企业输送实习学生1.8万人。目前,市内外60所职业院校与本市重点缺工企业通过顶岗实习、定向培养、订单培训、合作开办冠名班等模式,建立校企长期合作关系,预计每年可向本市企业输送定向实习生4万人。

另外,天津市还制定了《天津市普通高校毕业生技能就业专项活动实施方案》,组织全市50家职业院校和职业培训机构,对有培训意愿的高校毕业生开展就业技能培训、企业上岗前培训和创业培训;高校毕业生参加《目录》所列职业和等级技能培训,按规定给予50%的培训费补贴和鉴定费补贴,参加《目录》外职业技能培训,并取得职业资格证书的,给予每人800元的定额培训费补贴和100%的技能鉴定费补贴,促进其尽快就业。

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