2015年山东交通学院招聘职位表_公务员-查字典教育资讯网

2015年山东交通学院招聘职位表

公务员 查字典教育资讯网 2015-12-16

序号

招聘单位

主管部门

岗位类别

岗位等级

岗位性质

岗位名称

招聘人数

学历

学位

专业及相近专业名称

研究方向

其它条件要求

面试

比例

咨询电话

备注

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师23

研究生

博士

交通运输工程

0531-80683066

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师24

研究生

博士

机械工程

0531-80683066

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师25

研究生

博士

材料科学与工程

0531-80687304

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师26

研究生

博士

土木工程

0531-80687304

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师27

研究生

博士

交通运输工程

0531-80687409

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师28

研究生

博士

电气工程

0531-80687845

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师29

研究生

博士

材料科学与工程

0531-80687808

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师30

研究生

博士

土木工程

0531-80687908

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师31

研究生

博士

测绘科学与技术

0531-80687908

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师32

研究生

博士

经济学

0531-80687926

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师33

研究生

博士

信息与通信工程

0531-80683885

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师34

研究生

博士

船舶与海洋工程

0531-80687760

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师35

研究生

博士

数学

0531-80683990

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师36

研究生

博士

航空宇航科学与技术

0531-80683288

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师37

研究生

博士

机械工程

0531-80683288

山东交通学院

专业技术岗位

初级

教育类(G)

教师38

研究生

博士

生物化工

0631-5278249

山东交通学院

专业技术岗位

中级

教育类(G)

教师39

研究生

硕士

防灾减灾工程及防护工程

具有工程师以上专业技术资格

1:3

0531-80683991

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人才成功人士是怎样做领导？
企业真是个奇怪的地方，有些非常聪明的人，在企业里说变笨就变笨了。一个年轻人在自己的岗位上表现非常优秀，某一天被某一上司看中了。这个领导感觉到自己手下的都是笨人，于是对聪明人非常看重，便给这个聪明人以重用。但很快上司发现这个人开始变笨了。“基层跟不上中层的思路，中层跟不上高层的思路”，这种现象在企业里 2014-12-12
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人才好莱坞式的职场三大法则
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人才如何跟老板巧妙说再见
年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急着有业务要开展。于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了，旷工就旷工吧，估计新公司也已经允诺了一定的补偿。可是， 2014-12-12
人才准毕业生应做好职业规划
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人才 “夹心”中层如何维稳
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人才职场女性如何提升个人形象？
从事办公室工作的白领女性，学会在各种场合扮好自己的形象，不仅仅是为了个人的美丽，也是为了维护公司的整体形象。有关白领女性仪态有一些不成文的规范，还是注意为好。先说发型。要想扮靓，从头做起。作为一位干练的白领女性，发型上应力求流畅、简洁。那些赶时髦的或浪漫或花俏的发型，还是“忍痛割爱”适可而止好。奇异 2014-12-12
人才女性做HR管理优势更大
美国劳工部妇女局的最新统计显示，美国51%的公司为女性所拥有，美国妇女经营的企业收益率是全美所有企业平均收益率的3倍。在我国，各行各业中职业女性都起到了“半边天”的作用。今天的职业女性让人们更多地看到了她们作为职场强有力的竞争者那种“巾帼不让须眉”的独立和坚强。在她们的身上有着某些可贵的特有品质。首 2014-12-12
人才职场人必备的好品质
积极主动，提升能力保持务实的作风，立足现在。很多大学生在工作中往往存在过多的幻想，总是幻想有更好的工作机会。建议职场新人别仅仅去幻想，要相信概率，而非迷信奇迹。不要过多地去抱怨，抱怨不解决任何问题。不要沉浸在过去，也不要沉溺于未来，要着眼于今天。一定要学会脚踏实地，注重眼前的行动。要积极主动。主动发 2014-12-12
人才职场要领洞悉上司的15种表情
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人才错误跳槽怎样扭转败局？
跳槽，在如今的职场上，仍是常见的话题。在职业人不断自我调整自我发展的过程中，有时候跳槽是必要的手段。但是问题是如果跳错了槽，没有达到自己要的效果，或者情况比不跳时还要糟糕，那么自己该怎么做呢？该如何补救才能扳回败局呢？个人情况不一样，补救战略也是不一样的，取决于个人、单位和职场状况。场景分析：工作几 2014-12-12
人才十三种时间管理方法
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人才职场如何化解越级执行尴尬？
据专家对200名职场人士发起在线调查，75.55%的参调者表示遇到过越级行为的尴尬，但其中六成以上的参调者可以化郁闷为祥和，彼此权衡职场级别之间的那点事儿，但他们并不认可越级行为在职场上“游刃横行”。越级汇报惹来职场危机在本次调查中，对于员工“越级汇报”的原因进行了问卷设问，数据所示50%的汇报者因 2014-12-12
人才怎样扑救“职场怒火”
有些人希望通过发怒得到某种畸形的快感，而不是去寻找怒火的源头，想办法改善不如意的情况。然而，发脾气不会使愤怒消失，反而会激化负面情绪。发脾气有一些明显弊端，比如暴脾气的人更容易得心脏病。爱发脾气的员工还会破坏工作环境。其实，处理愤怒还有其他方法。在这篇文章开始时，我们不妨设想这样一个情景：你打算给自 2014-12-12
人才助你收获成功的6种思维
史上第一次可控的载人有动力飞行公认是由莱特兄弟于1903年12月17日完成的。尽管在之前曾经失败了数百次，他们从未放弃自己的梦想。如果放弃，现代飞机的发明人就要换作他人了。这个例子表明了人类意志的力量。在莱特兄弟的时代，没有人见过能飞得起来的飞行器。断定自己的目标不可能实现，这对于他们两个来说应该会 2014-12-12
人才警惕办公室的“坏苹果效应”
众所周知，消极的互动比积极互动所产生的影响更大，而人们对他人不良品质的记忆往往比优秀品质的记忆更加清晰。最近发表在《华尔街日报》（WallStreetJournal）的一篇文章，《几个坏苹果是如何毁掉一切的？》（HowaFewBadApplesRuinEverything）涉及到了这些发现。此类结论 2014-12-12
人才比丰厚薪水更重要的10件事
这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。是的，我知道时事艰难，你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求，那么你就失去了参与出人头地游戏的机会，一辈 2014-12-12
人才职场八大流行新名词
白骨精职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下，地位最高者往往被称作“白骨精”——白领、骨干、精英。据说现在的“白骨精”一般都是有房、有车一族（包括按揭），他们的四大武器是手提电脑、移动硬盘、数码相机、彩信手机。影帝或影后很多刚刚毕业的大中专生们都当过“影帝”或“影后”，他们的奋斗目标就是早日摆脱 2014-12-12
人才投资自己的职场成功路径
在投资环境好的时候，买套房、买点儿股票、买点儿黄金，不费什么力气，就能挣钱，许多职场人士开始不在乎工资这点儿“仨瓜俩枣”，更提不上自我投资了。如今，经济形势变化，挣“快钱”、捞“外快”的机会变少，一些人又开始重新思考：如何提升自己的能力，才能在激烈的职场竞争中处于不败的地位？于是，如何投资自我、提升 2014-12-12
人才离职面谈：暗藏多重玄机
快离职的时候，是最心神不定的时候：安不下心来工作，一面牵挂着离职手续的问题，一方面又在憧憬着新工作。按照惯例，在离职前，老板都会和离职员工进行一次面谈。很多人不重视，觉得只是走走形式而已，只想拿到离职证明就走人；心怀怨恨较深的人，很可能还会将自己的情绪发泄一通再走。职业规划师认为，上述态度和行为都不 2014-12-12
人才厚黑学在职场中如何应用
职场中最需要你学会的两招就是“如何做与如何说”。身在职场，熟练掌握办公室实用规则，相当于人在江湖，深谙四两拨千斤之道。办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别 2014-12-12
人才创业者的特质
创业这个词的热度，在这些年可谓是如日中天。创业成功者的故事向磁铁一样吸引着众多有梦想的人。但是创业成功的人依然是少数，因为创业者所经历的辛苦，所要面临的挑战，不是一般人可以坚持下去。也许就如2011年中国CE-MEGA创业大型峰会上，北京大学家族企业标杆案例研究组组长曲军所言，很多人在创业上是有冲动 2014-12-12
人才职场人如何实现人尽其才的目的
职场专家：讲诉了这样一个故事。一个青年，偶然中得到了一块大磁铁，是一家大型工厂变卖的。他拿着这块磁铁就犯了合计：这块磁铁有什么用呢？按铁价卖掉，赚不了几块钱，恐怕连运费都赚不回来。放家里，似乎也派不上什么用场，还比不上卖掉。后来他的母亲指点他说，你仔细想想，磁铁是用来干什么的呢？这一提醒，他就豁然开 2014-12-12
人才如何为星座老板当下属？
据一项权威调查报告显示，上班族们的压力仅三成来自工作本身，而剩下的七成居然来自老板！老板为何老是板着脸？明明自己是个工作的能手，怎么在老板面前就不讨喜呢？马屁功夫不到家的你，趋炎附势也不是你的作风，这时你该如何面对头顶上的老板呢？还是先来看看摘星工厂——星吧带来的12星座之老板面面观吧！白羊座白羊座 2014-12-12
人才职场女性养生小细节
职场女性该怎样进行养生呢？下面为您总结了平时需要注意的几个小细节。不要长时间穿着过紧的衣服身的衣服穿多了容易出现压迫到内脏器官的情形，引起腹涨腹痛，加重心脏负荷，而令人产生明显的不适感。如果裤子太紧，会使胃酸倒溢，同时，不利于体内气体的排放运作。不要一双鞋天天穿着不换由于我们的脚和身体其它部位一样也 2014-12-12
人才职场女性中应具备的五种魅力
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功 2014-12-12
人才职场最有价值的社交技巧
在职场中，与人打交道是自然少不了的。成为一个八面玲珑、左右逢源的人，是所有职场人所希望的。因为我们和人交谈，往往要考虑整体的环境、别人的心理、事情的效用，否则你很有可能会显得格格不入，尤其是在中国人比较多的企业。以下几种社交技巧值得你经常联系。好的社交技巧应该是很多人都渴望掌握的注视对方的眼睛。无论 2014-12-12

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