岗位描述

（一）项目经理岗：从事资产收购、债权及股权资产经营管理；参与开拓客户资源，维护客户关系，及时了解客户需求；综合运用各类金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务；负责项目所需各种数据、信息和资料的收集整理工作；实施项目尽职调查、客户日常维护、管理工作；编写项目方案等相关报告；参与项目实施及后续管理与服务，主动防范和化解可能产生的各类风险。

（二）财会管理岗：负责费用类和处置类会计核算和报表编制；负责业务相关税费管理；负责日常银行结算业务办理，审核费用合规性；按会计准则和公司规定进行日常会计核算，编制内部核算台账和内部管理报表，及时准确、真实完整提供会计信息；配合相关部门进行实物资产日常查看和固定资产盘点，按时足额计提和缴纳税费。

（三）法律事务岗：负责合同、协议及制度的拟定与法律审核；负责法规收集及新法规的解读；配合外聘律师事务所开展诉讼与非诉法律事务，并向员工提供有关法律咨询；为分公司的经营、管理决策提供口头咨询或者书面的可行性、合法性和法律风险分析;组织落实员工法规培训。

（四）综合管理岗：负责起草各类综合性文件材料，做好会议记录及纪要编写；负责组织员工的招聘、录用、建档；办理员工职务任免、职级调整等人事手续；薪酬绩效考评；组织培训；建立和维护员工关系管理体系等。

招聘条件

应聘者应符合下列基本条件，同时还须符合所属类别的招聘条件。

（一）基本条件

1．诚实守信，遵纪守法，品行端正。

2．身体健康。具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

3．具有较强的学习能力、实践能力、沟通能力和团队协作精神。

（二）校园招聘条件

具有金融、法律、财会、投资、人力资源等相关专业的全日制大学本科及以上学历，2016年毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证三证齐全。海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证或认可，应具有中华人民共和国国籍。优先选录获得过校级或以上荣誉称号的优秀毕业生。年龄30岁以下。

（三）社会招聘条件

具有3年及以上金融从业经验，硕士研究生及以上学历。工作背景为银行、大中型金融机构、综合性集团公司、政府部门及知名律师事务所、会计师事务所等，具有相关专业职（执）业资格以及带有特殊客户资源的专业人员优先。重点引进熟悉银行信贷及风险控制等相关业务的市场化人才。年龄35岁以下。

招聘程序

本次招聘包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查和录用等环节，具体请以通知为准。

报名时间、方式及要求

1．报名截止时间：至2016年1月10日24时（北京时间）。

2．报名方式：请下载并认真填写随附的《求职申请表》（请在申请表的照片栏中附上一寸彩色免冠近照），表格填写完整后，请以附件的形式发送至报名邮箱（Email:fjzhaop@cinda.com.cn），邮件主题的格式统一为姓名+社会或校园（二选一），例：李某+校园。根据报名情况，我们将对符合条件的按一定比例确定笔试人员，并以电子邮件或电话的方式通知参加笔试时间和地点。

注意事项

1．报名身份证件与参加笔试时身份证件应一致。

2．应聘者应对所提交材料的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

3．应聘者最终如未被录用，有关材料恕不退还。谢绝未经邀请登门拜访者。

4．除邮件报名外，不接受其他形式的报名。应聘者务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。

5．我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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