多项选择题

2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列哪些选项是正确的?(　)

A. 只要王某同意，收取押金就合法

B. 无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金

C. 劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金

D. 劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款

【正确答案】 BC

【答案解析】 本题考核订立劳动合同违法应承担的法律责任。

选项A错误，选项B正确。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

选项C正确，选项D错误。《劳动合同法》第八十四条第二款规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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