重庆长江师范学院2016年招聘成绩查询入口：http://www.flrs.gov.cn/

(一)报名

1.报名时间：2015年12月15起至2015年12月25日止。

2.报名方式：采用发送电子邮件方式报名(每名应聘人员限报一个岗位)，即符合招聘条件的人员如实填写《长江师范学院公开招聘人员报名表》(附件2)和《长江师范学院2016年应聘人员个人信息表》 (附件3)，以压缩文件形式发送到电子邮箱：rscrc@yznu.cn，向我校人事处报名，邮件标题名称的规范格式：毕业学校+所学专业+姓名+应聘部门，如：中国传媒大学+播音与主持艺术+张三+传媒学院。经工作单位或毕业学校二级学院签章后的纸质报名表、相关证书和业绩证明材料需在来校参加考试考核时提供原件核查。

(二)资格审查

学校人事处对报名人员进行基本资格条件初审，并组织专家对其受教育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行复审。凡符合招聘条件的人员均进入考试考核环节。

(三)考试考核

资格审查合格的应聘人员均须参加由学校组织实施的心理素质测试，心理素质测试不合格人员不得进入考试考核环节。

1.高层次人才(教授、副教授和博士)

(1)专业能力测试：由应聘人员展示学术成果资料原件、做专题学术报告或课程试讲等方式进行，分值100分;

(2)面试：由学校组织专家组和应聘人员进行学术讨论、学术座谈等方式进行，分值100分。

(3)考试考核总成绩=专业能力测试60%+面试40%(精确到小数点后两位数)。

(4)该类人员考试考核根据应聘人员报名的情况适时组织，具体时间地点另行通知。

2.其他人员

(1)专业知识考试

采取笔试的方式进行，主要考察应聘人员的专业基础知识，分值100分，60分为合格。按笔试成绩从高到低1：3的比例确定参加

审批聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由学校按规定程序报主管部门和市人力社保局审核审批。其中，属应届毕业生的，应在拟聘用人员名单公示后30内及时签订三方协议书(30日内未按规定签订三方就业协议书的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格)，并在2016年7月31日前取得应聘条件规定的学历、学位证书，否则视为不具备应聘条件，取消聘用资格。到2016年7月31日，学位证书尚处在公示期的，经学位授予机构出具证明，报到时间可根据公示期适当延长，但不晚于2016年8月31日。

经审批同意聘用的人员，按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)签订聘用合同，完善聘用手续。享受重庆市事业单位工作人员的工资福利待遇。正高职称教师、博士还可享受学校提供的住房(或购房补贴)、安家费、科研启动费和涪陵区提供的高层次人才待遇。

招聘人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期满考核不合格，或试用期发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

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