重庆工商大学2016年招聘考试成绩查询入口：http://www.ctbu.edu.cn/

考试

资格审查合格的应聘人员均进入考试考核环节。考试考核由学校组织实施。

考试考核分专业能力测试和面试两个环节。专业能力测试采取答辩、学术报告、审查研究成果等方式进行，分值100分;面试主要考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等，分值100分。

考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%

考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。学院根据考试考核总成绩从高到低等额确定体检人选，总成绩出现并列时，依次按职称及职(执)业资格、学历高者优先，若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

首轮考试考核时间初定2016年1月中旬，首轮考试考核的拟聘人员和剩余岗位将在校园网站公布，剩余岗位的招聘学校将根据报名情况适时组织，具体时间、地点将在学校网站另行公布。

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