二○一六届高校毕业生求职心态直击

“找工作跟找老公是一样的，一定要精挑细选，不喜欢绝不能将就。”

“面对现实吧，先找份工作干着再说。找工作就像谈恋爱，先积累经验。”

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近日，由市人社局在国际会展中心举行的“送岗位进校园”大型招聘会上，应届毕业生小季和小刘之间的一段对话引起了记者的兴趣，而他们也恰恰代表了当下大学生群体中比较典型的两类就业心态——“挑剔型”与“务实派”。

从2013年高校毕业生的“史上最难就业季”到2014年的“更难就业季”，再到2015年“没有最难只有更难”……大学生就业难的讨论不绝于耳。而眼下，2016年毕业生已然进入就业季。“明年驻青高校应届毕业生人数达9.2万人，预计将有近3.8万名青岛籍应届毕业生……”如果面对数字我们无从感知就业压力到底有多大，那么不妨到毕业生招聘会上，去看看那些转战在不同招聘会间的应届毕业生们，他们眼里的就业到底难还是易。

找工作就像谈恋爱，先积累经验

“面对现实吧，先找份工作干着再说。”就在记者与小季和小安聊得火热的功夫，一直站在一旁的刘执健实在听不下去，打断了小季的一番“谬论”。小刘是青岛科技大学药剂学的硕士研究生，明年毕业的他如今已经手握4份Offer(录取通知书)。这次参加招聘会，一方面是陪女朋友来找工作，另一方面也是看有没有更好的工作机会。

“现在经济形势并不算好，就业压力还是挺大的。”与小季她们相比，小刘显得理智了许多。“就拿我们这个专业来说吧，每年来校招的大企业我们都有数，有一家公司前几年一直招人，今年却一个招聘计划都没有。还有一些公司虽然招人，但招聘人数跟前两年相比明显减少。”在小刘看来，找工作跟谈恋爱一样，经验都是从无到有积累来的。“差不多的就先干着，有了经验才有跳槽和挑选的资本。”

同样持务实观点的还有来自山东工商学院电子商务专业的王越。“大学生找工作一点都不难，就业机会到处都有，但前提是别太挑。”就在上个月，小王已经与浙江宁波一家进出口公司达成了就业意向，一毕业就可以上岗。“我们宿舍八个人，除了三个考研的，其他五个人都已经落实好工作了，你说大学生就业难，我不认同。”在王越看来，就业难与不难完全在于大学生个人怎么看。“你如果非要坚持进某家公司，或者一毕业就想月薪七八千，那样的工作肯定不好找。”

采访中，不少用人单位的招聘专员则表达了他们的看法。“大学生找工作，说穿了就是个人能力与企业预期之间的角力。”某制药企业负责招聘工作的吴先生与记者交流时认为，有要求不是坏事，反而是那些什么要求都没有的学生，说明他们对自己未来职业根本就没有规划。“关键是你的要求与你个人具备的能力是否匹配。如果你所具备的能力刚好是企业需要的，那就很容易配对。否则就是不切实际、眼高手低。”

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