招聘对象：2016年硕士、博士应届毕业生，主要招聘：（一）具有较高外语水平的法律类和会计类复合型专业人才；（二）计算机类专业人才。
基本应聘条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，年龄在18周岁到35周岁之间（1979年11月至1997年11月期间出生），具有正常履行职责的身体条件。
（二）硕士研究生及以上学历，本科及研究生均就读于国内外著名大学；留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我国驻外使领馆开具的学习证明材料。
（三）愿意致力于金融市场并对其有一定的了解，具有良好的分析问题、解决问题能力和出色的写作能力，具备较强的团队合作意识、沟通能力及一定的组织管理能力，有学生干部和社会实践经历者优先考虑。
相关专业应聘条件
（一）复合型人才相关要求
总体要求：具备较强的外语听说读写能力，能够以英语作为工作语言，具备从事金融市场工作所需相关专业知识。
1、法律类专业人才要求：具有系统的法律专业理论知识和较强的法律事务操作技能，能够运用相关法律、法规解决实际的法律问题；获得法律职业资格证书或具有相关工作经验者优先考虑。
2、会计类专业人才要求：熟悉国家统一的会计制度，了解国际会计准则；具备较强的财务管理能力及综合分析能力；获得注册会计师等相关资格证书或具有相关工作经验者优先考虑。
3、人力资源部实习生：协助完成HR项目文案整理工作；完成人力资源本部门行政工作；完成主管安排的其他工作。善于学习，善于与人交流，抗压能力强；熟练操作常用办公软件，如excel、word等；每周3天以上，持续实习3个月以上。
（二）计算机类专业人才相关要求
1、计算机类相关专业，具有扎实的计算机专业知识，熟悉主流的网络安全技术。
2、熟悉JAVA、C++等开发语言和数据库操作语言，熟练使用linux、unix，能够深度参与系统开发运维工作。
3、具有一定的文字能力，能够参与相关技术文档和规章制度的编写工作。
4、能够参与系统建设相关的技术研究、调查及论证工作。
5、熟悉界面设计者优先，有相关网络、软件开发、项目管理相关证书者或经验者优先。
6、英语六级及以上水平，具有良好的英语交流能力。
招聘人数：若干。
申请方式
请直接将简历（以姓名+学校名称+学历+专业word格式形式命名）投至邮箱：[hrjob@cfae.cn](mailto:hrjob@cfae.cn)。
我们将通过简历筛选确定参加面试人员。
其他事项
（一）经审核符合条件者，我们将通过电话、电子邮件等方式联系。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘及人才备选库，将予以严格保密，所有应聘资料恕不退还。
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