考调对象和范围

县内符合考调岗位条件的在编在职公务员、参公人员、全额拨款非工勤岗位的事业人员。

考调基本条件

(一)新录(聘)用在县级部门工作的人员须试用期满并转正定级;乡镇机关及其事业单位的工作人员报考县级机关事业单位的须在乡镇服务两年及以上(截止2015年12月15日，下同)，其中属定向招录(聘)的工作人员或享受优惠政策招聘为事业人员的，须在乡镇服务满3年以上;直接考核招聘的事业人员，服务期有特殊规定的从其规定;教育、卫生系统专业技术人员须在现单位工作满3年以上才能报考。

(二)具备本公告考调岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;年龄以有效身份证记载为准。

(三)报考者无违法违纪行为，近三年年度考核均为称职(合格)及以上;身体健康，体检合格，能正常履行考调岗位职责。

(四)凡有下列情形之一的人员不得报考:

1.受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的;

2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

3.本人所在单位及主管部门不同意报考的;

4.其他不符合报名条件的。

报名及资格审查

报名采取现场报名方式进行，每个报考人员只能报考一个岗位，不交报名费。

(一)报名时间：2015年12月14日12月15日(上午8：3012：00，下午2：306：00)。

(二)报名地点及联系方式：见附件1。

(三)报名所需资料：

1.《古蔺县2015年12月公开考调机关事业单位工作人员岗位表》1份(见附件1);

2.本人毕业证、有效身份证等证书原件及复印件和岗位要求的相关材料原件及复印件;

3.近期同底免冠1寸彩色照片2张。

(四)资格审查：考调单位的主管部门在报名时对报考者提供的资料进行审查，报考者如弄虚作假或者隐瞒有关情况，在任何环节发现，将取消其考调资格。

综合测试

各考调岗位有效报名人数达不到开考比例的(开考比例见附件1)，相应调减或者取消该岗位的考调人数。公开考调采取笔试、面试等形式进行，具体内容形式由各考调单位主管部门根据岗位需要的知识技能确定，综合测试原则上于2015年12月23日前完成。

考察及体检

公开考调原则上采取差额考察的办法进行，根据综合测试成绩从高到低确定考察对象。考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉等方面。根据考察意见，对拟调人员等额进行体检。经考察、体检，如无合适人选，经考调单位主管部门研究可调减岗位名额或取消考调岗位，考察及体检原则上在12月底前完成。

公示与试用

根据综合测试、考察及体检结果，由考调单位主管部门将最终拟调人员名单报古蔺县人力资源和社会保障局，并在古蔺县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5天。公示期间，如有问题，请及时向古蔺县人力资源和社会保障局反映，要求举报者署名并实事求是地反映问题，同时提供必要的调查线索。公示期满后，对公示无异议的人员，先实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，按规定程序办理调动手续，不合格的，退回原工作单位。

考调实施

此次考调工作由古蔺县人力资源和社会保障局统一发布公告和指导考调单位主管部门组织测试、考察和体检等工作，各考调单位主管部门具体负责组织报名、资格审查、测试、考察、体检等工作，考调单位主管部门纪检组(纪委)全程监督。报考条件由各考调单位主管部门负责解释。

咨询电话：7233229(县人社局)

7204706(县教育局)

7102450(县文旅局)

7222675(县经济商务科技局)

7222947(县发改局)

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