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笔试

笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

考试时间安排在2015年12月下旬(具体时间将在单位网站另行通知)。考试地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内在单位网站和工作区域内公布笔试成绩和岗位排名。

面试

根据笔试成绩，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定面试人选，进入面试人员姓名、成绩和岗位排名在单位网站和工作区域内公布。面试时间、地点将在单位网站另行通知。

主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试成绩及岗位排名在面试结束后当场宣布，并于当天面试结束后公布在单位网站和工作区域内。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的岗位，考生面试成绩需达70分以上方可进入

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