重庆市荣昌区教育事业单位2015年招聘考试成绩查询入口

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重庆市荣昌区教育事业单位2015年招聘考试成绩查询入口

查询网址:重庆市荣昌区教育事业单位2015年招聘考试成绩查询入口:http://www.rcld.gov.cn/

考核

资格审查合格者,均进入考核环节。若实际开考岗位数与报名人数平均比例在1:5及以下,考核采取直接面试的方式进行;若实际开考岗位数与报名人数平均比例在1:5以上,考核采取笔试加面试考核的方式进行。

笔试

笔试采取闭卷方式进行,科目为《专业知识》,笔试总分值100分。笔试时间、地点和考务事项请详见准考证。

面试

笔试成绩合格线=该职位所有实际参考人员的平均分*80%,低于笔试成绩合格线者不得进入面试环节。面试按各岗位拟招聘人数1︰5的比例,分岗位按笔试成绩从高到低依次确定进入面试人选。若最后一名面试人选笔试成绩相同,则并列进入面试。经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额经区人力社保局研究同意,可以按该职位考生进入面试成绩从高到低依次递补。

面试总分值100分。面试采取简要讲课或专业实作的方式进行,简要讲课范围为所报学科现行教材,由考场主任随机抽签决定课题进行简要讲课,专业实作分专业进行。

笔试(面试)时间、地点详见笔试(面试)通知书,笔试(面试)通知书领取见荣昌区人力资源和社会保障局(http://www.rcld.gov.cn/)网站通知,届时不再单独通知,不领取笔试(面试)通知书或不按通知时间地点参加笔试(面试)者视为自动放弃。

面试中未形成竞争的(等额),通过票决方式,须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为合格;面试中形成竞争的(差额),按考核总成绩从高到低依次确定合格人选。

考核总成绩计算公式:

(1)笔试加面试考核方式:总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

(2)直接面试考核方式:总成绩=面试成绩(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

经面试合格确认的对象,由招聘学校与考生签定就业协议书。凡是岗位一览表中一个招聘岗位对应多个招聘单位的,其分配原则为:按岗位根据考生考试考核总成绩从高到低的顺序,由考生依次自愿选择分配单位。若总成绩相同,则由考核组根据其笔试获奖情况等综合确定选岗顺序。

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