招聘人员范围及条件
(一)报考人员范围
面向高坪区2015年11月30日前服务期满且考核合格的在岗大学生村干部。
(二)基本条件
1、报考者应同时具备的条件：
(1) 拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德、团队精神、事业心和责任感;
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(3)任职时间以聘用合同签订时间为准，聘期计算截止2015年
11月30日。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格的)
等次情形的;
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(3)尚未解除党纪政纪处分的;
(4)有其他违反国家法律、法规等行为的。
招聘单位、岗位及名额
本次公开招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位、岗位及名额详见《高坪区面向大学生村干部公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)。
报名和资格审查
(一)报名
1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名的方式进行。
2、报名时间：
报名时间：2015年12月3日至12月4日(上午8:3012：00，下午14:3018:00)。
3、报名地点：南充市高坪区人力资源和社会保障局四楼会议
室(高坪区鹤鸣西路71号，原高坪区劳动局大楼)。
4、报名程序：符合报考条件人员须由本人持毕业证、学位证、身份证、服务合同(含续聘合同)、年度考核材料、教师资格证等有效证件资料原件和复印件1份，交 3张近期1寸同底免冠彩色照片，如实填写《报名信息表》(在网上下载)。《报名信息表》一经报定，不得更改。
必须在报名处留存有效联系方式(留有座机号码的要注明区号，留存手机号码时要注明本地手机或外地手机)。
(二)资格审查
高坪区委组织部及区人社局共同进行资格审查，区纪检监察部门进行监督，资格审查合格的考生才能报名。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，取消报考或聘用资格，且责任自负。
本次招聘不收取考试费。
(三)开考比例
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)要求，结合招聘单位实际，笔试开考比例不低于3：1(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1)。
(四)领取准考证
考生须由本人持有效身份证原件于2015年12月10日在南充市高坪区人社局四楼会议室领取准考证，笔试地点见准考证。逾期未领取准考证，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。
考试
本次公开招聘采取笔试的方式进行。笔试内容包括事业单位综合知识和机关应用文写作知识。
考试成绩计算办法：
考试总成绩 =《综合知识》笔试成绩50%+《机关应用文写作知识》笔试成绩50%
所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。
(一)笔试
1、笔试科目：包括《综合知识》笔试和《机关应用文写作知识》笔试。笔试采用集中闭卷考试方式，每科笔试卷面满分均为100分。
2、笔试时间及地点：笔试时间定于2015年12月11日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证原件按准考证指定的时间和地点参加笔试。缺考任一科笔试科目或任一科笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消本批次报考资格。
(二)笔试成绩公布
笔试成绩于考试结束后3个工作日内在高坪区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gaoping.gov.cn/)公布(下同)，报考者请自行登陆高坪区人力资源和社会保障局网站查询。对笔试成绩有疑问的报考者，可于笔试成绩公布后的2个工作日内向高坪区人社局书面申请查分，逾期不予受理。
体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，而影响体检人员确定的，按《机关应用文写作知识》笔试成绩从高到低确定体检人员,如《机关应用文写作知识》笔试成绩也相同，则采用加试办法确定，按加试成绩从高到低确定体检人员，下同。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在高坪区人力资源和社会保障局网站公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
考察
高坪区委组织部和区人社局共同对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。
公示及选择单位
考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并进行为期7个工作日的公示。
公示内容包括人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认。在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间(含公示后)取消资格后出现的空额不再递补。
公示期满且无异议人员，按考试总成绩由高到低依次选择聘用单位(单位选择时间及要求另行通知)，若考试总成绩并列，则成绩并列人员采取抽签的方式决定选择顺序。
审核确认和办理聘用手续
对考试、体检、考察、公示合格的拟聘人员由区人社局按规定进行审核确认，通过审核确认的拟聘人员取得聘用人员资格，拟聘人员在接到聘用通知半月内到单位报到并办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行事业单位聘用制管理，未按规定时间报到的，视为自动放弃。
经区人社局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合招聘条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
特别提示
1、本公告在高坪区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gaoping.gov.cn/)上发布，招聘过程中如有相关公告、调整、补充等事项，在高坪区人力资源和社会保障局网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、体检、考察和聘用的，责任自负。
2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3、招聘单位、主管部门、区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
有关咨询、监督电话
咨询电话：0817-3350643 0817-3317926
监督电话：0817-3353391
本公告由中共高坪区委组织部、高坪区人力资源和社会保障局负责解释。
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