政策依据和招聘程序

(一)政策依据。综合类和医学类岗位按两项政策来进行招聘。

1.综合类岗位：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件规定进行。乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式。采取本款方式聘用的人员，在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。

2.医学类岗位：根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定进行。为确保招聘工作顺利进行，本着公开、平等、竞争、择优的招聘原则，由钦北区人力资源和社会保障局会同钦北区卫生和计划生育局统一组织面试来确定考核对象后，再进行考核工作。

(二)招聘程序。首先在各个高等院校统一收集应聘毕业生的个人信息材料进行初审，填写《招聘报名表》并签署《应聘意向协议书》。由招聘工作领导小组组织人员对应聘人员的资格条件进行复核确定进入面试人选，然后统一组织面试、考核等相关工作。

招聘岗位及条件

(一)招聘岗位：本次招聘活动计划招聘岗位21个，名额28名。具体岗位及条件详见附件2。

(二)学历学位要求：全日制大学本科及以上，学士学位及以上。

(三)年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1979年12月1日至1997年12月1日期间出生)。

(四)报名应聘人员必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求;

6.2016年应届普通高校毕业生在报名阶段无法提供学历、学位证书原件的，应先提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》。原则上，2016年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2016年7月31日，否则将视为放弃聘用。

(五)有下列情况之一者，不得报名：

1.现役军人;

2.在读的普通高校非2016年应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为，受到禁止报考未到期的人员;

5.原具有公务员身份或参照管理单位或事业单位工作人员辞职(聘)未满2年或被辞退未满5年的人员;

6.未满新录用(或聘用)试用期的和未满规定服务年限的公务员或事业单位人员;

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报名及资格审查

1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员须提交以下材料：①本人有效居民身份证;②毕业证、学位证(应届普通高校毕业生暂无法提供学历和学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替);③近期1寸正面免冠照片2张;④《2015年钦州市钦北区事业单位招聘急需紧缺高层次人才报名表》;⑤《应聘意向协议书》。以上材料的原件当场验证审核后退回。

2.报名地点：广西大学、广西科技大学、广西民族大学、广西医科大学、桂林理工大学、桂林医学院等6个钦北区分别举办的2015年急需紧缺高层次人才招聘报名点。

3.报名时间。

综合类报名时间：2015年12月7日至12月11日。

医学类报名时间：12月21日桂林医学院举办大学生毕业生双选会和12月29日广西医科大学举办大学生毕业生双选会。

报名结束后，由2015年钦北区事业单位招聘急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组对报名人员所提交的材料进行审查核实。报名人员提交的材料必须真实、准确。凡报名人员提供虚假材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

面试对象、方式、时间及地点

面试对象的确定。

1.综合类岗位。免公共科目笔试，招聘岗位名额与报名人数达到1：3及以上比例，即可进行面试;招聘岗位名额与报名人数1：2及以上，达不到1：3比例的岗位，招聘单位又急需补充岗位人员的，经2015年钦北区事业单位招聘急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组报市级人社部门批准后，才能进行面试。招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数仅达1：1比例的岗位，不得开考。

2.医学类岗位。免公共科目笔试，对报考县(市、区)政府所在地之外的乡镇卫生院岗位人员，符合以下资格条件之一的，由县级卫生计生行政主管部门审核同意，并经县级人力资源社会保障部门核准，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。

(1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;

(2)通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员;

(3)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;

(4)通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。

面试方式。面试方法按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行，综合类岗位采取结构化面试方式，医学类岗位采取实际操作能力测试的面试方式进行，面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入

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