报考条件

凡符合以下条件的人员均可报名。

1. 政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。

2. 服从安排，具有相应岗位的业务能力。

3. 符合岗位所需的学历、专业、年龄及其它条件(详见《一览表》)，其中年龄计算截止日期为报名前一日;2016年应届毕业生须在2016年7月31日前取得岗位要求的学历(学位)证书。

4. 有较强的事业心和责任感。

5. 身体健康，符合岗位要求的身体条件。

6. 自愿在我区教育事业单位服务5年以上，未满服务期的，取消其事业单位工作人员身份。

报名时间及地点

由区人力社保局、区教委及相关部门组成招聘领导小组，具体负责考核招聘工作。

本次报名采取现场报名的方式进行：

报名时间：2015年12月 日。

报名地点：荣昌区教委人事科(宝城路一段196号)

报名要求：

(1)请报考者认真阅读简章，只能选择一个岗位进行报名。

(2)报考者持本人报名表(附件2)、身份证、学历学位证(2016届应届毕业生提交毕业生就业推荐表)、相应资格证书、主要获奖(学院及以上)荣誉证书、近期同底一寸免冠照片2张等材料原件及复印件等材料到现场报名。

报名咨询电话：46773431(荣昌区人力社保局);46787041(荣昌区教委)。

考核

资格审查合格者，均进入考核环节。若实际开考岗位数与报名人数平均比例在1：5及以下，考核采取直接面试的方式进行;若实际开考岗位数与报名人数平均比例在1：5以上，考核采取笔试加面试考核的方式进行。

笔试

笔试采取闭卷方式进行，科目为《专业知识》，笔试总分值100分。笔试时间、地点和考务事项请详见准考证。

面试

笔试成绩合格线=该职位所有实际参考人员的平均分*80%，低于笔试成绩合格线者不得进入面试环节。面试按各岗位拟招聘人数1︰5的比例，分岗位按笔试成绩从高到低依次确定进入面试人选。若最后一名面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额经区人力社保局研究同意，可以按该职位考生进入面试成绩从高到低依次递补。

面试总分值100分。面试采取简要讲课或专业实作的方式进行，简要讲课范围为所报学科现行教材，由考场主任随机抽签决定课题进行简要讲课，专业实作分专业进行。

笔试(面试)时间、地点详见笔试(面试)通知书，笔试(面试)通知书领取见荣昌区人力资源和社会保障局(http://www.rcld.gov.cn/)网站通知，届时不再单独通知，不领取笔试(面试)通知书或不按通知时间地点参加笔试(面试)者视为自动放弃。

面试中未形成竞争的(等额)，通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为合格;面试中形成竞争的(差额)，按考核总成绩从高到低依次确定合格人选。

考核总成绩计算公式：

(1)笔试加面试考核方式:总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

(2)直接面试考核方式:总成绩=面试成绩(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

经面试合格确认的对象，由招聘学校与考生签定就业协议书。凡是岗位一览表中一个招聘岗位对应多个招聘单位的，其分配原则为：按岗位根据考生考试考核总成绩从高到低的顺序，由考生依次自愿选择分配单位。若总成绩相同，则由考核组根据其笔试获奖情况等综合确定选岗顺序。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!