面对国内巨大的就业竞争压力，越来越多的赴美留学生想要在完成学业后留在美国继续发展并最终拿到绿卡。但想留在美国，就必须过H1-B签证这道难关。

近日，美国参议员Chuck Grassley和Dick Durbin就联合发表了一个法案，希望推动H1-B签证改革。然而在仔细推敲了整个新改革法案后，外联出国海外教育专家却得出了“获取H1-B签证难度将更大”的结论。

以下为新改革法案的部分重要事项：

1. 要求H1-B雇主提供不低于level 2的工资标准;

2. 要求雇主在提交H1-B申请前，要在新建网站上张贴招聘信息超过30天;

3. 要求雇主确认H1-B雇员不会取代美国雇员;

4. 要求雇主确认招聘岗位不只针对H1-B雇员或者在招聘过程中不优先考虑H1-B雇员;

5. 要求50名员工以上的公司内H1-B和L1签证持有人不超过50%，且雇主不能重组公司结构来规避限制;

6. 要求雇主递交以前H1-B雇员的W-2税表;

7. 加强LCA执行的规定;

8. 按规定顺序，优先考虑H1-B申请类型;

9. 不允许以工作经验替代对学士学位的要求;

10. H1-B有限期间改为3年而不是6年(除非该H1-B雇员的I-140已获批);

11. 不允许H1-B雇员外包给另一家公司，除非获得豁免;

12. 要求雇主在书面要求的21天工作日内将法律文件分享给雇员

原本就因赴美留学人数的激增，导致大批中国留学生的H1-B需求无法获得满足的状况，将随着这一苛刻的改革法案落地而变得更加不堪。留学生原本希望在H1-B的6年有效内完成绿卡申请的愿望，似乎也变得越发渺茫。

与之形成鲜明反差的是，在EB-5(美国投资移民)申请大军中，留学生的队伍却迅速庞大起来。很多已经前往或准备前往美国的留学家庭，在了解到国际学生在美的就业形势后，便开始积极寻找应对的办法。虽然赴美的中国留学生大部分出自殷实家庭，父母并不期待孩子改变全家命运，但却希望他们能在美国留学和工作期间，获得历练，扩展人脉，让羽翼丰满到足以承载自己的未来。一张美国绿卡，其实是父母送给孩子最好的人生礼物，一个放飞梦想，自由发展的机会。而从目前来看，投资移民是获得绿卡最便捷的途径。

只是，距离美国EB-5投资移民临时法案截至日期——12月11日仅剩十日有余。如何变政终于即将揭晓，但就算涨价、就算审核趋严，有刚性需求的留学家庭相信为了子女的前程，依旧会迎难而上。何况，50万美元也好，80万美元也罢，投资期满后还是会乖乖全数回到投资者的钱包里。如果有留学家庭已经确定想通过美国投资移民拿全家绿卡的话，小编在此真诚奉劝：赶紧三步并两步冲刺吧，或许还有机会赶上50万美元末班车!领跑全国的快速移民机构——外联出国就承诺10天内完成递件，而且不成功不收费!

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