招聘原则

我院2015年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

招聘岗位及人数

我院2015年11月拟招聘教师等专技岗位：2名。

招聘对象及薪酬待遇

机械工程系教师1名、临床医学专业医生1名。

具体专业及技能等要求详见招聘计划表。聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

信息发布

市人力资源和社会保障局官网上http://www.tj.hrss.gov.cn发布招聘信息，时间为：2015年11月27日-12月7日。

招聘程序、办法

(一)报名

1、报名基本条件：

(1)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

(2)学历为应、往届普通高校本科毕业生及以上，具有学士学位(详见招聘计划表中，各个岗位的具体要求);

(3)专业基础扎实，具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

(4)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或由其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2、专业要求详见招聘岗位(见附件)

3、报名方式：采用网上报名(详见学院网页，人事处公开招聘栏)。有意应聘者，填写《天津冶金职业技术学院公开招聘人员报名表》(见附件2)，并请将个人简历、学历、学位、外语水平等证书扫描件一并发送到电子邮箱：tjsrsc2011@163.com

4、报名时间：5天(2015年12月8日至12月12日)。

(二)资格审查

1、初审

按照报名条件，学院对报名者进行资格初审。按照招聘计划岗位数，不低于1：3的比例确定进入 加入收藏 打印文章 2、面试(百分制)：

教师岗

(1)结构化面试(40分)：按照教师岗位的基本要求，依据《教师法》进行考察，拟对职业教育事业的认识情况、对《教师法》的了解情况、敬业爱岗的责任意识、教师职业道德的基本要求、自觉遵纪守法的意识、语言表达能力(普通话水平)，举止文明程度等方面。

(2)教学实践能力考核(试讲一堂课)(60分)。依据学院相关规定《教师教学评价标准》，侧重在：教学主要环节能否达到基本要求，教学任务中重难点的处理方法，实践技能的实际操作能力与水平，是否具有可持续发展的潜力和培养前途，进行考核。

医生岗

结构化面试(100分)：按照医务岗位的基本要求，依据《卫生法》进行考察，拟对职业教育事业的认识情况、对本岗位的了解情况、敬业爱岗的责任意识、职业道德的基本要求、自觉遵纪守法的意识、语言表达能力(普通话水平)，举止文明程度等方面。

未参加面试者视同自动放弃此次应聘机会，所空面试名额将按笔试成绩排序依次递补。

面试结束后，第四个工作日，见学院网页，人事处公开招聘栏总成绩公告。

面试时间、地点：另行通知。

(3)笔试占总成绩50%，面试占总成绩50%。

综合考核后，统计出总成绩。按总成绩由高分到低分依次排序，在学院网页，人事处公开招聘栏予以公示，确定进入(五)确定拟聘人员、公示

体检和考察合格者确定为聘用人员，公示7个工作日。(详见市人社局官网http://www.tj.hrss.gov.cn、或学院网页，人事处公开招聘栏)。

(六)办理备案和聘用手续

1、公示期满后，办理相关备案手续

拟聘用人员经公示无异议的为我院聘用人员，填写《2015年事业单位公开招聘人员聘用备案表》，报天津市人力资源和社会保障局审批。

2、办理聘用手续

人社局审批后，学院并按有关规定与聘用人员签订聘用合同。在规定的期限内(通知报到之日起，5个工作日内)不报到或不签订聘用合同的，视为自动放弃。

七、有关问题的说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《天津冶金职业技术学院公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，已签协议等均无效。终止聘用程序，取消考核与聘用资格。

(二)拟聘人员纳入我院事业编制管理，按规定签订聘用合同，拟聘人员在聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期时间根据相关规定另行约定。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

(三)有关招聘事项及考核成绩、聘用结果等，可登陆：学院网页，人事处公开招聘栏查询。咨询电话：022-26987939监督电话：022-26983738

(四)天津冶金职业技术学院地址：天津市北辰区学海道38号。

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