招聘计划岗位名称

2016年我校拟招聘专业技术人员7名。其中语文教师1名、数学教师1名、物理教师1名、德语教师1名、西班牙语教师1名、舞蹈教师1名、医生1名。

招聘范围与对象

舞蹈教师和医生岗位招聘全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，其余五个岗位招聘全日制普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生。

要求：本科生30周岁以下(1985年12月31日以后出生);硕士和博士研究生35周岁以下(1980年12月31日以后出生)。

报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好品行;

3.热爱教育事业，热爱教师职业;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

6.教师岗位要求具有相应的教师资格证(应聘时正在备考者，可先参加应聘，但需在2016年7月以前取得教师资格证书，否则将被取消录用资格);

7.具有岗位要求的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职的人员;

4.法律法规规定其他不宜录用的人员。

(三)各岗位具体应聘条件见附件《天津外国语大学附属外国语学校2016年公开招聘工作人员岗位人员信息表》。

岗位待遇

按照国家、天津市教委事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇。

招聘办法

本次招聘面向社会实行公开招聘，具体程序如下：

发布招聘公告

待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津外国语大学附属外国语学校网站(http://www.tfls.cn)发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

报名与资格初审

1.报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间为2015年12月14日---2015年12月20日。应聘人员登录天津市人才服务中心网上报名系统进行报名(http:// www.tjtalents.com.cn)，其中教育经历由初中开始填写。

2.资格初审

学校对报名人员进行资格初审，并在网上确认审核通过人员，通过资格初审的应聘人员在网上缴费后下载打印《笔试准考证》。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:3，达不到这一比例的，将取消该岗位的招聘。

考核(2016年1月)

笔试

应聘人员需持身份证及下载打印的《笔试准考证》按规定时间到我校进行笔试，两证缺一不可。笔试内容不指定参考用书，为教育教学专业水平测试，笔试成绩将在天津外国语大学附属外国语学校网站(http://www.tfls.cn)上公布。根据笔试成绩由高到低按招聘人数1：5的比例确定面试人员，达不到这一比例的，参加笔试人员全部进入面试。

面试

(1)审核：进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：学生证、身份证、教师资格证、毕业生就业推荐表、在校期间获奖证书等相关证件原件和复印件及近期免冠彩色照片1张。未通过资格原件审核的，将取消聘用资格，学校可根据具体情况顺位递补。

(2)综合问答：考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数，作为面试成绩。

面试结束后，按照笔试、面试成绩5:5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，通过及格线的考生按总成绩由高到低排序，按1:3确定参加复试人员。

复试

考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据实际讲授情况给出分数，作为复试成绩。

复试结束后，按照笔试、面试、复试成绩4:3:3的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，通过及格线的考生按总成绩由高到低排序，按1:1确定参加体检人员。参加体检人员名单将在天津外国语大学附属外国语学校网站公布。

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