查询网址：重庆渝北区事业单位2015年面向全国招聘考试成绩查询入口：http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/

考试

凡符合招聘条件的人员均进入考试考核环节。考试考核分为笔试和面试。

笔试时间及要求

1.笔试时间及地点：

笔试时间初定为2015年12月12日，笔试地点及注意事项以准考证为准。

2.笔试科目及分值：

笔试科目为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值为100分，总分200分，所有岗位公共科目为《综合基础知识》(以2015年下半年新发布的考试大纲为准)，管理岗位和部分专技岗位专业科目为《管理基础知识》(以2015年下半年新发布的考试大纲为准)，部分专技岗位专业科目为《专业知识》(详见附件1)。

3.笔试采取闭卷方式进行。公共科目和专业科目的笔试由区人力社保局负责组织。

4.笔试成绩等相关事宜详见重庆市渝北区人力资源和社会保障网(http://www.ybrs.gov.cn/)，笔试成绩一般在笔试结束10天后公布，请报考人员自行查询。

面试时间及要求

1.面试比例：根据笔试总成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人选，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按实际参加面试人数面试比例公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，考生各科成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。

2.面试方式及分值：

面试采取结构化方式进行。面试分值100分，面试成绩当场向考生本人公布。面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明情况。考生最后面试成绩在60分以下的，区人力社保局须写出书面报告报市人力社保局备案。

3.面试时间及地点另行通知。

考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科

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