中国教育在线讯 一项覆盖了天津部分企业在内的4241家中国大陆企业的调查发现，2011年天津最难填补的职位前三位分别是工人、技术人员和销售代表。值得注意的是，工人自2006年开始调查以来第一次跃居榜首，这也在一定程度上反映了制造业愈演愈烈的用工难题。秘书、个人助理、行政助理和办公室职员首次进入十大紧缺人才榜，此类职位空缺主要通过灵活派遣形式填补。

天津2011年最难找到合适员工的十大职位

1.工人

2.技术人员

3.销售代表

4.管理层/高级管理人员

5.生产作业操作工

6.销售经理

7.IT人员

8.技术工匠

9.工程师

10.秘书、个人助理、行政助理、办公室职员

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