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考试

本次招聘工作在区纪检部门派人全程监督下，由区人社局、区教委和用人单位共同组织实施，考试考核采取专业科目测试+面试的方式进行。考试考核时间初定12月1日，具体时间地点在报名后现场通知。

专业科目测试：报考人员通过报名资格审查合格后到指定地点参加专业技能测试。专业测试以上课或答辩或笔试等方式进行，分值100分。

面试

专业科目测试后，根据专业科目测试成绩(所有成绩按四舍五入保留到小数点后面两位，下同)，按照报考岗位得分高低，以招聘名额1：5的比例确定参加面试候选人员，对报考岗位学历要求为研究生或免费师范生的，如达不到上述比例，按招聘名额1：2的比例确定参加面试候选人员，属紧缺学科未达到面试比例的，报区招聘工作组审查，经市人力社保局备案同意，适当放宽面试比例。

参加统一面试的人员名单于12月1日(星期二)下午5:00公布在西南大学学生就业指导与服务中心、万州教育网，面试具体时间和地点另行通知。请参加统一面试的考生凭身份证提前到达面试地点，逾期不到者视为自动放弃。

面试由区人社局、区教委和用人单位抽调人员组成专家组，对应试人员采取上片段课的方式进行考核，根据报考人员自我介绍、回答问题和其在大学期间学业成绩、获奖等综合情况进行量化评分。

面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告备案。

考试考核总成绩=专业科目测试成绩50%+面试成绩50%。

考试考核总成绩于2015年12月4日(星期五)下午20:00在西南大学学生就业指导与服务中心、万州教育网公布。

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