报考条件

具有中华人民共和国国籍;

遵守宪法和法律;

具有良好的品行;

具有正常履行职责的身体条件;

2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生;

岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南大学第一附属医院2015年公开招聘工作人员一览表》)。

招聘程序

公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南大学第一附属医院(网址http://www.hdyfy.com)网站发布。发布时间为2015年11月19日至2015年11月27日。

报名时间及报名入口

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/?sid=60，进入河南大学第一附属医院教师招聘网上报名系统进行报名，报名时间为2015年11月24日至2015年11月30日，每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与我院人力资源部联系。联系人：吕超，联系电话：0371-22736900。

考试

考试包括笔试、面试(试讲)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。我院将在医院网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

(1)笔试。笔试满分100分，所有应聘人员均应参加医院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，取消该岗位招聘，变动情况将及时在院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选的确定根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

(3)考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

咨询电话：0371-22736900

监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

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