查询网址：2015年河南滑县乡镇事业单位招聘考试成绩查询入口：http://www.hnhx.gov.cn/gov/index.jsp?wbtreeid=1003

笔试时间及要求

笔试由2015年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施，委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。

1.笔试内容：

笔试内容为公共基础知识和职业能力测试两门，共一张试卷，满分为100分。

本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

2.笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

3.笔试成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

4.笔试成绩在滑县人民政府网站公布。

面试时间及要求

面试由2015年河南省滑县公开乡镇招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施，面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。

1.确定参加面试人员办法：

根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数，由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人选。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试、体检。

2.面试形式及要求：

面试实行百分制，满分100分。

面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。

3.进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于12月17日前在滑县人民政府网站公布。

4.因应聘者在面试通知单领取开始日前主动提出放弃面试资格所造成的缺额，按同一岗位应聘者笔试成绩由高到低依次递补。

5.如有岗位实际参加面试人员形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检。

6.面试成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。其中，对报考乡镇事业单位岗位(面向大学生村干部定向招聘岗位除外)应聘者的面试成绩采取加权计算法，计算方法如下：

①首先，分别对每个考场去掉2个最高分，去掉2个最低分，计算出每个面试考场其余应聘者的面试现场得分的平均分数(A1、A2、A3...An);

②其次，将所有面试考场应聘者的面试现场得分平均分数相加除以面试考场总数，计算出所有面试考场应聘者的面试现场得分总平均分数(R)，即：R=(A1+A2+A3+...+An)

③再用面试现场得分总平均分数(R)除以各面试考场面试现场得分平均分数(An)，得出该面试考场的加权系数(Xn，按四舍五入的办法计算到小数点后5位)，即：Xn=R

④应聘者最终面试成绩为面试现场得分乘以本面试考场的加权系数所得分值。

7.面试将全程录音录像，面试成绩于整场面试结束后现场公布。

8.面试成绩及时在滑县人民政府网站公布。

总成绩计算方法

1.应聘者考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩

2.考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

3.应聘者考试总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排名，若笔试成绩也相同时，采取面试加试的方法确定最后进入体检人员。

4.考试总成绩和名次及时在滑县人民政府网站公布。

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