2016管理培训生招聘

（一）管培生培养目标

重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才和专业技术类人才。

（二）管培生培养计划第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行相关业务部门轮岗锻炼，为期6个月。

第二阶段：基层轮岗阶段。总行轮岗结束后，分配到支行网点接受锻炼，为期12个月。轮岗职位包括柜员、大堂经理、零售客户经理、公司客户经理等。第三阶段：境外实习阶段。赴我行战略投资者香港大新银行参加为期1个月的专项培训和顶岗实习。

18个月集中培养结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管培生培养期间学习实践和考核情况，通过竞聘方式安排至

总行专业技术岗位和分支行基层管理岗位任职。

招聘人数：若干

招聘条件

1．2016年应届全日制硕士研究生及以上。

2．招聘的专业：包括但不限于经济、金融、会计、管理学、市场营销、电子商务、国际贸易、法律、计算机等专业。

3．具有不断创新的精神，务实的作风，优秀的团队合作精神，较强的动手能力与心理承受力、环境适应性；具备成为优秀管理者的潜质。

招聘流程

1.简历投递

应聘者登录网址：http://cqcbank.zhiye.com/，在网上填写并投递简历。简历投递截止时间为2015年11月30日。

2.简历筛选

我行将根据简历接收情况，筛选出符合要求的应聘人员，通过电话或短信的方式告知招聘的时间及地点。

3.人员遴选

我行将通过笔试、面试、测评等环节遴选人员。

博士后研究人员招聘

博士后申请基本条件

1.具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，品学兼优，身体健康；

2.近两年在国内外获得博士学位或2016年6月30日前毕业的博士研究生；身体健康，年龄35岁以下(具有金融从业经历且研究能力突出者可放宽到40岁以下)；具有经济学、管理学、金融学、会计学、统计学、应用数学、计算机等专业背景。

3.具备较强的文字表达能力和沟通能力，具有流畅的英语阅读和交流水平，可熟练使用计算机；

4.具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作；

5.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

2015-2016年博士后研究课题

申请人可从以下研究方向任选一至两项课题申报：

1.银行综合化经营研究方向

研究重点：针对利率市场化、存款保险、金融脱媒现实下中小商业银行综合化经营战略；国内外交易银行模式；银行参股并购、资产证券化、基金管理、同业合作方案；结构性存款及结构化理财产品的设计开发；中小银行综合化经营平台构建。

2.产业金融研究方向

研究重点：一带一路战略对重庆及周边西部地区金融发展影响及机遇研究；科技、交通、物流、文化、养老等行业产融结合研究；产业金融工具与产品创新；产业金融背景下中小银行的资产管理和配置；零售养老金融体系建设与实践研究。

3.互联网金融研究方向

研究重点：中小银行实际开展互联网金融的商业模式与机制创新研究；基于大数据技术的商业银行客户细分与客户价值贡献度评价；商业银行直销银行研究；4G技术与移动互联网在银行业未来发展模式研究。

4.风险计量与模型开发方向

研究重点：全面风险管理体系的构建，以及风险识别、计量、监测与控制；信用风险计量模型开发、优化及应用研究；市场风险、操作风险计量模型开发、优化及应用研究；商业银行资产负债动态匹配的优化模型与系统实现；中小商业银行资本管理工具开发及应用研究；商业银行流动性风险管理等研究。

5.小微与涉农金融研究方向

研究重点：新型城镇化建设对区域经济及银行发展小微与涉农金融业务的影响及机遇；结合区域经济发展特点，研究城市商业银行小微、涉农金融业务的发展路径、产品服务方案及配套风险管理技术。

博士后报名方法

1.应聘博士后研究员需向电子信箱ch-bq@vip.sina.com

提交下列申请材料（邮件主题为毕业院校+姓名+申请XX博士后课题研究）：（1）《博士后研究人员申请表》（见附件1）

（2）申请人的博士生导师和同行专家的推荐信扫描件；（3）博士学位证书和毕业证书或培养单位学位办出具的博士学位论文答辩通过证明材料的扫描件（面试时出示原件）；

（4）博士学位论文及公开发表的与研究方向相关的学术论文（电子版）及检索证明；

（5）本人简历（如已婚需附配偶简历），有效身份证扫描件（身份证、护照或军官证）；

2.重庆银行金融研究院/博士后站：

023-63792179，023-63799447；15902388560

电子邮箱：ch-bq@vip.sina.com

通信地址：重庆市渝中区邹容路153号重庆银行博

士后工作站，邮编400010

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