重庆市人力社保局发布2013年度考试录用公务员工作实施方案，大部分招考职位将取消专业限制要求，取得代之的是学科门类或专业类别。通过考试被成功录用却反悔不报到的，处罚力度将加大。

机会多了 大部分职位将取消专业限制

对于部分想报考公务员的市民而言，苦于所学专业与心仪职位要求不符，机会被档在了门外。

重庆市人力社保局表示，根据方案，今年的公务员考试将放宽要求，大部分职位将取消专业限制，不再针对某一具体专业招录，仅设置学科门类或专业类别。对于部分专业性特别强的职位，则应统一按照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行。

同时，为扩大选拔人才范围，拥有本科及以上学历，并取得学士及以上学位的考生，若在校期间取得辅修、第二学历证书，可持辅修、第二学历专业的证书报考，以此尽量减少专业设置上的矛盾。

选拔人才 将对优秀工人农民定向招录

“今年的公务员考试，将继续面向基层一线招考。”市人力社保局表示，部分区县、市级部门将继续开展面向优秀工人、农民的定向招录。有条件的区县，应把招录计划放在乡镇、街道等基层一线。

受到区域位置、经济条件等限制，部分地区难以招到人才。为解决这一难题，在安排招录计划时，黔江、石柱、秀山、酉阳、彭水将拿出本区县招考计划中20%以上的指标，定向招录少数民族考生。

被录用无正当理由放弃 处罚将加重

考试通过成功录用，考生却突然反悔，不愿前往工作岗位报到。市人力社保局表示，针对此类不诚信行为，将加大处罚力度，取消考生考试资格。主要分以下几种情况：

如果考生进入体检、考察、拟录用公示，却临时放弃，又找不出正当理由，2年内，即2013年至2014年期间，将不得报考我市公务员。

试用期内，考生若主动申请放弃和考核不合格等取消录用资格的，3年内，即2013年至2015年期间不得报考。

考生若被录用为公务员，在没有正当理由的情况下，逾期不报到，将被取消录用资格。此外，5年内，即2013年至2017年期间，不得报考公务员。

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