招聘原则

招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

招聘岗位及人数

2015年云南省移民开发技术服务中心面向社会公开招聘工作人员3人，其中：

综合办公专业技术人员1人。

工程专业技术人员2人。

具体招聘岗位条件，详见附表1。

招聘条件和要求

(一)报考者应具备以下条件：

1、有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，能长期适应外业工作。

4、具备招聘岗位所需的学历、专业和技能。

5、具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有以下情况之一者，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政绩处分的。

5、有其他违反国家法律、法规行为的。

招聘程序及要求

(一)报名及资格审查

1、公开报名

报名时间：2015年11月30日-2015年12月4日

报名地点：北京路633号长城宾馆内新办公楼405办公室。

联系电话：0871-65193525

2、报名要求和所需材料

(1)报名须本人到现场进行报名。

(2)符合招聘条件的应聘人员报名时需持毕业证、身份证原件报名。报名时必须填写《云南省事业单位招聘人员登记表》(见附表2)，交2张近期免冠一寸照片，并提供上述证件的复印件以及能说明个人成绩的相关材料。2015年应届生需提供《大中专院校就业推荐表》，在职人员需提供单位同意报考的证明原件。

(3)外地人员可通过网上报名，填写《招聘人员登记表》，将报名材料扫描件发送至电子邮箱：ymjsfwzx@163.com,经审核通过，笔试前一个工作日，提交材料原件审核。

(二)考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。

1、笔试。由云南省移民开发局监督云南省移民开发技术服务中心以闭卷的形式按照报名人数与招聘人数3：1及以上的比例组织考试，招聘岗位报名人数达不到开考比例的，相应递减招聘人数及岗位。特殊岗位或紧缺专业人员未达到3:1招考比例的，需经云南省人力资源和社会保障厅批准才能开考。

笔试成绩满分100分。

笔试时间和地点另行通知。

笔试按照百分制评分，招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。笔试结束10个工作日内，将在云南移民网(www.ynymw.cn)公示笔试成绩。

2、面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员。

面试采取自述和答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质能力和专业技术业务水平。

面试成绩采取现场评分制，对面试人进行现场打分，去掉最高分及最低分各一位后，取平均值确定被面试人的面试得分并现场公布。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

1、体检。根据综合成绩(综合成绩 =笔试成绩50% + 面试成绩50%，满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定参加体检人员，参照执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)要求，体检费用由参检人员承担。

2、考察。体检合格人员，由用人单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察。

3、对体检或考察中不合格人员，取消其应聘资格，空缺人员按考试综合成绩从高分到低分人员中递补。

公示及聘用

(一)公示

根据招聘岗位要求经考试、考核、体检等规定程序后提出拟聘意见报云南省移民开发局。

经云南省移民开发局审核通过后，对考核合格确定的拟聘人员在云南省移民开发局和云南省移民开发技术服务中心张榜公示，并在云南移民网(www.ynymw.cn)上公示，公示期为7个工作日。

(二)聘用

公示期满对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序报省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用手续。

新聘人员试用期为12个月;试用期满经考核合格者予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

聘用人员占用国家事业编制，纳入事业单位在职职工管理，享受国家规定的工资、保险、福利待遇。

招聘前已是国家机关、企事业单位在职工作人员的，按照《云南省调配工作暂行规定》(云办发〔2001〕22号)，按相关程序办理有关调转手续。

联系电话：0871-65193862(省移民开发局人事处)

监督电话：0871-65153048(省移民开发局监察审计处)

招聘单位联系电话：

云南省移民开发技术服务中心：0871-65193525

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