面试考核范围
此次公开选调岗位面试比例按照笔试成绩由高到低顺序和公
开选调人数与面试人数1:3比例确定面试人选。
面试考核内容
根据各招考单位的工作特点和岗位要求，面试考核主要测试考生的综合素质及相关专业知识等，主要包括：综合分析能力、选调岗位专业知识应用能力、计划组织能力、协调应变能力、沟通能力、语言表达能力、自我认知能力、情绪控制能力、仪态举止等。
面试考核方式
本次面试考核在对具体岗位进行岗位分析的基础上，采用结构化面试的方式进行。每个考生面试时间控制在15分钟以内。
面试考核时间及地点
(一)面试考核时间
2015年11月17日(星期二)上午 9：00—12：00。
(二)面试考核地点
昭通市文化体育局三楼多功能会议室(昭通市昭阳区青年路47号)。
面试考核考官
此次面试考核将请7名专家担任面试考核考官，其中主考官1人。
面试试题产生
由公开选调领导组对具体岗位进行岗位分析的基础上，请相
关专家在考前封闭出题。由纪检监查人员在面试之前抽取一套，
试题在开考当天临考前由主考官在面试场当众拆封。
面试考核成绩评定及计算
面试考核成绩以百分制计算，最低控制分数为70分。面试由7名考官组成，面试考核成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的评分平均值为考生的面试考核成绩，成绩保留2位小数。
面试考核成绩宣布
每一面试考核场次考生面试成绩，由该面试主考官在该场面试结束后当场向参加该场面试的所有考生宣布。
联系电话：邓成林 18008706283
黄明祥 18008706328
监督电话：0870-2239347 0870-212158
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