招聘条件：

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

2、具有统招本科及以上学历，所学专业为会计学、财务管理或计算机类，能熟练操作计算机;

3、年龄在30周岁以下(1985年11月10日以后出生);

4、宝泉岭垦区户籍

5、身体健康，能胜任繁重的工作任务。

招聘程序和方法

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2015年11月10日 至11月20日。(休息日不接待报名)

2、报名地点：宝泉岭管理局人才中心(宝泉岭管理局原局直小学院内教学楼二楼东侧)

3、联系人：孙红章　联系电话:0468-3761732

4、报名方式：现场报名。报名时需填写《宝泉岭管理局公开招聘工作人员报名表》，同时提交本人身份证、毕业证、学位证、户口薄、教育部学历证书电子注册备案表等原件及复印件(A4纸)各1份，在职人员需由本单位组织人事部门出具同意报考证明，提供近期1寸免冠彩色照片3张。

5、资格审查

根据报考条件进行资格确定符合条件的人员。应聘考生与招聘人数之比原则上不低于3：1，如达不到报名比例，取消招聘岗位。

(二)考试

考试采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为相关专业知识，笔试成绩满分为100分，笔试时间2015年11月21日。

2、面试

根据考生笔试成绩，从高分到低分按照招聘人数1:3比例确定进入面试人选，若笔试成绩出现并列，则一并进入面试，面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分，面试时间另行通知。

笔试和面试成绩合成考试总成绩，总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。按招聘计划1:1比例从高分到低分确定拟聘人员。如总成绩相同时，以面试成绩高者优先。

(三)体检

对拟聘人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消聘用资格，按考试成绩递补。

(四)考核

对拟聘人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消聘用资格，可根据成绩依次递补。

(五) 聘用

1、拟聘人员在宝泉岭信息港网站公示7个工作日，对公示期满无异议的，办理聘用手续。

2、被录用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。

3、聘用人员签订劳动合同，执行企业社会保险，工资标准按照单位同岗位人员标准执行。

其他事项

1、招聘工作实行监督制度，纪检部门全程跟踪监督。举报电话： 0468-3762517 0468-3762126。

2、招聘工作实行回避制度，凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员要主动提出回避。

3、严肃招聘纪律，对招聘过程中违纪的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违纪的工作人员，按照有关规定追究责任。

4、报考人员的路费、体检费、食宿费用均由个人自理。

5、应聘人员应保证通讯畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

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